C'est l'avertissement que le plus important syndicat de fonctionnaires fédéraux, l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC), a lancé à ses 175 000 membres, après que la direction de Parcs Canada ait soumis une offre de départ volontaire à tous ses employés, qui ont jusqu'à mardi pour prendre une décision.

« Ce conseil s'applique aussi à tous les membres de l'AFPC qui travaillent à la fonction publique fédérale et qui ont reçu un avis semblable de leur employeur », a indiqué le syndicat dans son site Internet.

Parcs Canada compte près de 6000 employés, dont 10 % travaillent au bureau national des Terrasses de la Chaudière, à Gatineau. Environ 80 % d'entre eux sont des employés saisonniers ou contractuels répartis à travers le pays.

Pour l'AFPC, la direction de Parcs Canada a agi prématurément et ne respecte pas le processus prévu à la convention collective.

« Nous, on déplore que cet employeur agisse d'une manière différente d'un autre. Puisque ce sont des coupures décentralisées, chaque employeur semble interpréter à sa guise l'Appendice du réaménagement des effectifs négocié avec le Conseil du Trésor. On craint maintenant que d'autres employeurs reprennent cette idée », explique le vice-président exécutif régional, Larry Rousseau. Il souligne que les employés ont besoin de temps pour prendre une décision aussi importante. « On ne devrait pas leur offrir de partir volontairement dans un climat marqué par la peur et l'incertitude » dit-il.

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