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Fonction publique: plus de 762 000 candidats pour 10 000 postes

Dans la majorité des cas, les nominations sont... (Etienne Ranger, Archives Le Droit)

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Dans la majorité des cas, les nominations sont faites à l'interne. C'est ainsi que 460 895 fonctionnaires ont postulé pour 7098 nominations.

Etienne Ranger, Archives Le Droit

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Paul Gaboury
Le Droit

Après des années marquées par les compressions et les abolitions de postes, la fonction publique reprend peu à peu son souffle, alors que les processus d'embauche suscitent l'intérêt d'un nombre impressionnant de postulants.

Selon les données obtenues de la Commission de la fonction publique (CFP), plus de 762 840 postulants ont démontré leur intérêt pour l'un ou l'autre des 9598 processus de nomination lancés par les différents ministères et organismes fédéraux, en l'espace de dix mois, soit entre le 1er avril 2016 et le 31 janvier 2017. C'est l'équivalent de 80 postulants pour chaque poste.

Dans la majorité des cas, les nominations sont faites à l'interne. C'est ainsi que 460 895 fonctionnaires ont postulé pour 7098 nominations, soit l'équivalent de 65 employés pour chaque poste. 

À ces chiffres, il faut ajouter 2500 nominations externes, qui ont attiré pas moins de 301 945 postulants, soit 120 personnes par emploi.

Depuis son lancement en 2003, le Système de ressourcement électronique de la CFP a évolué et des outils de présélection sont disponibles pour aider les gestionnaires.

Certains candidats critiquent un processus « long et répétitif », puisque le système oblige les chercheurs d'emploi à remplir les formulaires chaque fois qu'ils veulent soumettre leur candidature à un poste en ligne, ce qui peut prendre plus de 90 minutes chaque fois.

« Le site web de la CFP ne tient pas compte du fait qu'un candidat peut avoir récemment réussi le test en ligne dans le cadre d'une autre demande d'emploi. Les candidats sont donc obligés de continuellement refaire l'identique examen d'une heure trente, avec exactement les mêmes questions, pour chaque offre, une situation ridicule », a dénoncé dans un courriel un de ces postulants, invitant la CFP à faire des modifications pour simplifier le processus.

Selon la Commission, toute personne voulant postuler à des emplois internes ou externes à la fonction publique du Canada doit d'abord créer un compte où elle indique ses informations personnelles. 

« Ces informations sont reproduites automatiquement par le Système de ressourcement pour chaque demande d'emploi. Le postulant n'a donc pas à resoumettre cette information, bien qu'il puisse le modifier en tout temps. »

Toutefois, puisque les postes offerts peuvent provenir de gestionnaires ou d'organisations différentes, il est possible que les postulants aient à répondre aux mêmes questions chaque fois qu'ils soumettent une demande. 

Comme il existe divers types d'outils de présélection, le temps pour compléter la demande d'emploi peut différer pour chaque demande.




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