Le syndicat a voté à 79% en faveur de l'offre qui leur a été présentée hier soir, lors de leur assemblée générale annuelle à l'école secondaire de l'Île, dans le secteur Hull.

«On visait environ 80%», a expliqué Marc Demers, le président du syndicat des cols blancs de Gatineau. «Environ 20% des gens sont déçus. Notamment à la cour municipale, (les salaires) n'ont pas monté»

«Mais en somme, pour nous c'est une entente satisfaisante. On l'a recommandée à nos membres», a expliqué le président du syndicat.

«Je suis déçue, mais je suis contente des gains qui ont été faits ailleurs», a d'ailleurs noté une syndiquée.

«Je vais aller chercher une bouteille - ou un baril!» a philosophé un autre membre du syndicat.

Une facture de 23 millions$

La Loi sur l'équité salariale force les employeurs à s'assurer qu'à travail égal, deux employés doivent recevoir un salaire égal.

Le règlement coûtera environ 23 millions$ à la Ville de Gatineau. La Ville avait jusqu'au 31décembre 2010 pour arriver à une entente, mais avait obtenu un sursis de la part de Québec.

Gatineau avait mis plusieurs millions de dollars de côté, y compris une partie de ses surplus, depuis plusieurs années, pour couvrir cette dépense.

L'entente de principe est survenue vendredi dernier, au terme de discussions qui se sont étalées sur plusieurs années.

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