Montfort: le c.a. ouvre ses portes au public

Seulement trois réunions publiques seront tenues chaque année... (Patrick Woodbury, Archives, Le Droit)

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Seulement trois réunions publiques seront tenues chaque année

Patrick Woodbury, Archives, Le Droit

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Première historique, hier soir, à l'Hôpital Montfort. Soixante ans après sa fondation, l'établissement de soin de santé ouvrait pour la première fois les portes de son conseil d'administration au grand public.

Cette transparence nouvellement trouvée demeure toutefois partielle, puisque seulement trois réunions publiques seront tenues chaque année, en vertu de règles adoptées récemment par l'hôpital francophone de l'est d'Ottawa. Les cinq autres rencontres du conseil se feront derrière des portes closes, comme autrefois.

Le président du conseil d'administration, Alain-Michel Sékula, affirme vouloir adopter une approche «étapiste». Plusieurs hôpitaux de l'Ontario tiennent leurs conseils d'administration devant public. L'Hôpital d'Ottawa en tient quatre par année. Au Québec, il s'agit d'une obligation prévue dans la loi.

«On voulait commencer lentement. Tant qu'on n'a pas modernisé notre gouvernance, potentiellement (par) une refonte du conseil d'administration, nous allons agir de la sorte. Mais nous sommes ouverts à tenir davantage de rencontres publiques», a-t-il précisé.

La décision du conseil d'administration de s'ouvrir au grand public survient trois ans après l'arrivée de Bernard Leduc aux commandes de Montfort. Le nouveau président-directeur général avait promis de moderniser les pratiques de l'établissement.

L'hôpital et son conseil d'administration avaient été sévèrement blâmés par la province en 2011, après qu'il eût été révélé que le pdg sortant de l'établissement, Gérald Savoie, avait bénéficié d'une indemnité de départ de plus d'un million de dollars, équivalant à deux années de salaires. Ces primes avaient été avalisées par le conseil d'administration. Les contribuables n'avaient été mis au fait de la situation qu'au moment de la diffusion de la liste des plus hauts salariés de la province.

Plus de détails dans LeDroit du 28 novembre 2012 ou sur ledroitsurmonordi.ca

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