Entente entre McDonald's et les collèges ontariens

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Le collège La Cité est l'une des 24 institutions qui ouvrent ses portes au programme.

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Charles-Antoine Gagnon

Collaboration spéciale

Le Droit

Un partenariat conclut entre McDonald's Canada et les 24 collèges publics de l'Ontario permettra aux gérants des restaurants de la chaîne d'obtenir une équivalence de crédits équivalant à la première année d'un programme collégial en administration ou en gestion des affaires.

L'entente annoncée vendredi vise les gestionnaires de McDonald's ayant réussi le niveau 2 du programme de perfectionnement en gestion. Ils auront l'occasion d'amorcer des études en deuxième année d'un programme d'affaires dans un collège, une mesure qui leur permettrait des économies pouvant atteindre jusqu'à 4500 $ en frais de scolarité. Un programme similaire est offert en Colombie-Britannique.

Le collège La Cité est l'une des 24 institutions qui ouvrent ses portes au programme. « Les personnes qui désireront poursuivre leur formation en français pourront être créditées pour leur première année d'études après avoir passé un test de mathématiques et de français », a expliqué Lyne Michaud, directrice de l'École d'administration, d'hôtellerie et de tourisme à La Cité.

« C'est une très bonne nouvelle. Ça fait quatre ans qu'on travaille sur le dossier en Ontario. On avait eu vent de cette entente en Colombie-Britannique, et que ça avait été un grand succès pour les collèges de la province. C'est aussi une bonne reconnaissance du programme de McDonald's Canada. Les 24 collèges de l'Ontario se sont entendus sur un curriculum commun. On voulait que nos programmes soient les mêmes d'un collège à l'autre et que la séquence des cours soit la même, que ce soit en français ou en anglais », a ajouté Mme Michaud.

Selon Sharon Ramalho, chef des ressources humaines chez McDonald's Canada, cette collaboration permet de reconnaître la qualité de la formation dispensée par McDonald's, et habilite les employés à mettre en pratique les compétences acquises pour atteindre leurs objectifs de carrière et d'apprentissage.

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