Place aux jeunes dans la MRC Brome-Missisquoi

L'intérêt d'une telle démarche est « de nommer les... (archives La Voix de l'Est)

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L'intérêt d'une telle démarche est « de nommer les choses », fait remarquer le préfet Arthur Fauteux.

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Michel Laliberté
La Voix de l'Est

(Cowansville) L'avenir de la MRC Brome-Missisquoi passe par les jeunes familles. Elle doit en attirer de nouvelles, créer des emplois bien rémunérés, leur donner accès à la propriété et offrir une gamme complète de services gouvernementaux.

Ces éléments sont le fruit de discussions amorcées l'automne dernier par le conseil des maires. Ils ont également été identifiés par des représentants de différents groupes sociaux lors d'une journée de réflexion organisée en février. Les constats ont été validés par des groupes de discussion formés de citoyens et d'entrepreneurs. Ils se retrouvent dans la planification stratégique de développement durable de la MRC adoptée mardi par les maires.

« Les gens qui sont venus pour contribuer à cette réflexion vont se reconnaître », a indiqué la mairesse de Bromont, Pauline Quinlan. « C'est très intéressant. »

L'intérêt d'une telle démarche est « de nommer les choses », fait remarquer le préfet Arthur Fauteux. « Si tu veux régler des problèmes, tu dois commencer par les nommer. Ça te permet d'avancer », soutient-il. « On se donne une destination et des moyens de s'y rendre », illustre-t-il.

La planification stratégique cible les défis que la MRC doit relever lors des 15 prochaines années pour demeurer une destination de choix pour les familles et les travailleurs.

La planification stratégique identifie quatre « enjeux critiques » pour améliorer le portrait : social, économique, environnemental, gouvernance (voir encadré : Des « enjeux critiques »).

Un plan d'action est en cours de préparation pour relever tous ces défis. Il sera présenté aux maires d'ici septembre, a indiqué Francis­ Dorion, directeur adjoint de la MRC.

Des «enjeux critiques»

Social

Rétention et attraction de jeunes familles

Réussite éducative et qualification de la main-d'oeuvre

Maintien et renforcement de la qualité des services dans les six pôles municipaux

Économique

Création d'emplois de qualité

Renforcement du recrutement, de la rétention, des compétences et de la mobilité de la main-d'oeuvre

Amélioration de la couverture Internet haute vitesse sur l'ensemble du territoire

Environnemental

Amélioration de la qualité de l'eau de surface et de la lutte contre l'érosion des sols

Prise en compte de l'environnement lors du développement de nouveaux projets urbains et agricoles

Protection des paysages, des milieux naturels et des services écologiques

Gouvernance

Concertation et action collaborative entre les différentes institutions (écoles, santé, ville, MRC, communautaire)

Implication des citoyens à la vie politique et communautaire, incluant la relève

Formation des élus et du personnel administratif à la gestion municipale et aux enjeux de développement




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