Le glas a sonné pour le CLD Haute-Yamaska

Les bureaux du CLD sont ouverts par intermittence.... (photo Alain Dion)

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Les bureaux du CLD sont ouverts par intermittence. Lors du passage de La Voix de l'Est, ils étaient fermés.

photo Alain Dion

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Antoine Lacroix
La Voix de l'Est

(Granby) Le 30 juin est souvent synonyme de grands changements, en vue des déménagements du lendemain. Mais cette semaine, au CLD Haute-Yamaska, les employés se préparaient plutôt à quitter pour de bon, la fin ayant été annoncée il y a plusieurs mois déjà, en fin octobre.

Ayant pu déjà se faire à l'idée, ils quittent sereins, mais empreints d'une belle nostalgie, a confié à La Voix de l'Est l'ancien directeur général de l'organisme Guy Coulombe. «C'était... une très belle équipe, dit-il, ému. Je crois que c'est plus motivant d'aller travailler avec des gens qui sont passionnés et qui aiment ce qu'ils font.»

Depuis quelques semaines déjà, les artisans du CLD faisaient les préparatifs pour la transition. Certaines des responsabilités seront données à Granby Industriel, tandis que le reste sera absorbé par la MRC Haute-Yamaska. On sait d'ores et déjà que l'organisme granbyen s'occupera de tout ce qui est en lien avec le développement industriel et économique, tandis que la MRC s'intéressera aux aspects plus agricoles et ruraux. Les derniers détails sont en négociation présentement, aux dires de M. Coulombe. Mais personne ne sait à quel moment tout sera réglé.

Quelques employés s'assureront que la transition s'effectue dans les règles. «En attendant que la nouvelle structure soit décidée, on doit classer de nombreux documents et faire des suivis de dossiers. Il faut que ce soit le plus simple possible pour ceux qui prendront la relève», assure l'ancien DG, insistant sur le fait que la population qui bénéficiait du CLD ne doit pas être pénalisée.

Excellents souvenirs

Guy Coulombe garde d'excellents souvenirs de son passage au CLD. L'homme qui a été le maître d'oeuvre de l'organisme pendant six ans et demi considère que plusieurs bons coups sont à garder en mémoire. «On avait à coeur de bien gérer les fonds publics, dans le but de redonner à la population. Le CLD était présent pour soutenir financièrement les nouvelles entreprises, le programme de jeunes entrepreneurs. On leur a donné beaucoup d'outils pour qu'ils puissent se débrouiller. [...] C'est nous qui avons mis sur pied les marchés publics, de Noël et de Pâques. [...] Notre Pacte rural était également une de nos fiertés. On a établi de bonnes stratégies agroalimentaires et on a aidé au développement forestier», a-t-il tenu à souligner.

Relocalisation des employés

Les sept employés du CLD Haute-Yamaska se sont mis à la recherche d'un nouveau poste. Certains sont encore en quête d'un emploi, tandis que d'autres, plus chanceux, ont déjà réussi à s'en dénicher un. C'est le cas de Brigitte Brisson, adjointe administrative, qui a joint les rangs de Granby Multisports. Le conseiller aux entreprises Frédérick Bonner prend la route de la MRC de Memphrémagog. Josée St-Pierre, quant à elle, travaille à temps partiel dans une firme de comptabilité sherbrookoise. Celle-ci accomplit encore quelques heures pour le CLD Haute-Yamaska. Pour finir, Samuel Gosselin, conseiller au développement de la ruralité et de l'agroalimentaire, poursuivra son travail avec la MRC de la Haute-Yamaska.

La coordonnatrice de Vision 2015, Virginia Houle, la conseillère aux entreprises, Caroline Larocque, et Guy Coulombe sont les employés restants. Ce dernier lorgne de nouveaux défis.

«Je vais prendre des vacances et réfléchir à tout ça. Plus tard, je pourrai penser à trouver une belle place au soleil», expose Guy Coulombe.

L'homme considère qu'il a un bon bagage d'expérience et son futur professionnel ne l'inquiète pas le moins du monde.

Guy Coulombe, ancien directeur général, garde d'excellents souvenirs de l'équipe du CLD. - photo Janick Marois archives la voix de l'est

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