L'an dernier, les représentants d'une douzaine d'entreprises de la Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi ont pris part à cette formation qui a l'avantage d'offrir un coaching personnalisé.

Selon Marie-Claude Dauray, commissaire industrielle, il n'existe aucune statistique officielle sur le nombre d'entreprises concernées par la question en Haute-Yamaska, mais une «quarantaine d'entreprises devraient y penser», dit-elle. Surtout lorsqu'on sait «qu'un plan de relève peut s'étaler sur 10 ans», ajoute-t-elle.

Michel Doucet, propriétaire et fondateur d'Acier et métaux Doucet à Granby, a fait partie de la première cohorte formée sur la relève. Il n'a pas encore une idée précise du moment où il passera le flambeau à ses filles, mais il apprécie la manne d'informations qu'il a retirée de cette formation. Il y a participé avec son épouse et ses deux filles. «Il y a vraiment beaucoup de choses à penser, à préparer, avant de faire un move semblable», fait-il valoir.

Le programme offert par le CCI comprend deux volets. Le premier est composé d'ateliers de formation couvrant les différents aspects d'un transfert d'entreprise: humains, légaux et fiscaux ainsi que financiers. Les participants peuvent ainsi se faire une idée des étapes à franchir pour réussir leur transfert. Cela permet également aux aspirants propriétaires de voir s'ils ont l'intérêt et les qualités nécessaires pour assumer la relève.

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