Dès l'adoption du règlement, prévue pour le 5 juillet prochain, tout élu qui quittera ses fonctions aura droit à un parachute doré équivalent à deux mois de salaire par année de service, pour un maximum de huit mois de salaire.

C'est donc dire que, dans le cas d'un conseiller à qui ses électeurs montreraient la porte au terme d'un mandat de quatre ans, l'allocation de transition, comme elle est officiellement nommée, serait de 13 286,86 $. Pis encore, si c'est le maire qui quitte ses fonctions, que ce soit de son plein gré ou selon la volonté populaire, l'allocation de transition serait de 50 797,79 $.

Bien qu'elle soit substantielle, cette prime de départ ne contrevient en rien aux règles prescrites par le gouvernement du Québec.

«La loi sur le traitement des élus municipaux prévoit ce genre d'allocations, indique le trésorier de la Ville de Granby, Jean-Pierre Renaud. C'est une mesure qui avait déjà existé à Granby, mais qui avait été abolie. De plus en plus de municipalités accordent ce genre d'allocations.»

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