Voilà à grands traits le sens de la conférence qu'a présentée devant un public record de 350 personnes l'auteur et motivateur Dany Dubé, mercredi matin à Sherbrooke, dans le cadre de la Semaine de l'emploi.

Sous le thème de ses livres à succès « Gérer c'est coacher », l'ancien entraîneur de carrière au hockey qui a connu la gloire aux Jeux de Lillehammer a livré avec humour et sur fond d'anecdotes sa recette. « Les choses évoluent dans le milieu de l'emploi. Coacher aujourd'hui c'est fini le temps de dire comme avant que tout le monde a le même chandail et ça suffit... Chaque personne est un projet en soi et ce qu'il faut, c'est arriver à créer le meilleur amalgame possible de tous les membres de l'équipe. Il faut valoriser les attitudes et non les aptitudes » a-t-il illustré.

Le coach qui réussit bien selon M. Dubé c'est celui qui sait « créer la magie », « allumer cette flamme » pour obtenir de son monde l'adhésion, la contribution, la qualité de leadership, l'éthique et l'identité qui feront la différence. En matière de recrutement de personnel par exemple, et au-delà des qualités recherchées pour l'écoute, l'empathie, la patience et autres vertus face à la clientèle d'une entreprise, « la plus importante qualité demeure la vivacité d'esprit, qui permet de maintenir la performance et l'efficacité ».

Texte complet dans La Tribune de jeudi.

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