«Les données de l'enquête révèlent que 17 pour cent des employeurs comptent recruter des travailleurs au cours du prochain trimestre (d'octobre à la fin décembre), alors que seuls trois pour cent prévoient réduire leurs effectifs «, a en effet annoncé Lyn Michaud, du bureau de Manpower à Sherbrooke. Les autres employeurs interrogés, soit 80 pour cent, n'envisagent aucun changement en matière de dotation pour le trimestre à venir. »

« À 14 pour cent, les prévisions nettes d'emploi pour les trois prochains mois accusent un léger recul par rapport au taux de 20 pour cent envisagé à Sherbrooke pour le trimestre précédent, a précisé Mme Michaud. Il s'agit également d'une hausse de sept points de pourcentage par rapport au résultat annoncé pour le quatrième trimestre l'an dernier. Le rythme de recrutement s'annonce tout de même assez favorable pour les prochains mois. »

Les employeurs canadiens contemplent un climat de recrutement respectable pour le quatrième trimestre 2012, selon la même source.

Une fois les variations saisonnières éliminées des données du sondage, la prévision nette d'emploi, qui se situe à 10 pour cent, représente toutefois une légère baisse par rapport au résultat du trimestre précédent. Il s'agit également d'un recul de trois points de pourcentage par rapport au résultat de l'année dernière. Les perspectives du quatrième trimestre représentent en fait la prévision d'emploi la plus prudente depuis plus de deux années.

« Les personnes en quête d'emploi devraient profiter dans toutes les régions d'un climat de recrutement assez positif pour la période d'octobre à la fin de décembre, surtout dans l'Ouest canadien où l'on annonce le climat le plus favorable à l'échelle nationale », a indiqué Byrne Luft, vice-président des opérations des services de dotation générale de Manpower Canada.

« Malgré certains résultats légèrement plus faibles qu'au trimestre dernier, les personnes en quête de travail devraient en fait envisager avec confiance le marché de l'emploi au Canada, les employeurs ayant révélé dans l'ensemble un rythme d'embauche soutenu pour cet automne. La plupart des nouveaux emplois créés au Canada cette année ont par ailleurs été des postes à temps plein à salaire élevé, tandis qu'une large part des emplois ayant été éliminés étaient des postes à temps partiel. Ce mouvement vers l'emploi à temps plein représente un signe très encourageant. »