Elle est retournée aux études pour compléter un diplôme en comptabilité et secrétariat, avant d'occuper un emploi administratif dans la même entreprise que lui. Il est détenteur d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique industrielle, de même que d'un autre DEC en technique de transformation des matières plastiques.

Elle, c'est Lucie Labrecque, et lui, Pascal Villemure, deux jeunes qui viennent d'acquérir l'entreprise Portes et Fenêtres Vallée inc. Cette entreprise, qui se spécialise en portes et fenêtres de qualité pour la construction résidentielle et commerciale, a été fondée en 1992 par Robert Vallée et sa conjointe, Lise Grenier. Ces derniers étaient à la recherche d'une relève pour leur entreprise en vue d'une retraite dont ils jugeaient le moment arrivé.

Car ils ont beaucoup travaillé, ces dernières années, à obtenir la certification américaine «Energy Star» pour leurs produits, qui ont pratiquement les meilleures cotes en Amérique du Nord, rien de moins. Ce qui rend le couple très fier.

Les deux nouveaux propriétaires héritent donc d'une PME compétitive et en excellente position. Ils ont des idées de nouveaux développements prometteurs pour leur entreprise.

«Nous voulons développer une nouvelle stratégie qui s'appuie sur notre nouveau site Internet et notre nouvelle image d'entreprise, qui doit s'adapter aux nouvelles tendances du Web. De plus, nous prévoyons différentes approches de vente en fonction, entre autres, d'un produit exclusif que nous avons développé, une porte nouvelle génération, unique en Amérique du Nord. Notre démarchage vers une chaîne de quincailleries devrait aboutir dans les mois qui viennent, surtout dans la région de Thetford Mines, Coleraine et auprès d'un constructeur de maisons préfabriquées», a confié Pascal Villemure.

Par ailleurs, l'entreprise a développé un lien privilégié avec un constructeur de roulottes de chantiers de Saint-Romain, Solutions RG (jusqu'à dernièrement Roulottes RG), qui vient de placer une commande de 500 portes nouvelle génération pour des roulottes destinées au Grand Nord, en 2011, en surplus de ses besoins en portes et fenêtres régulières.

L'entreprise, qui a fait appel dans le passé à de la machinerie à la fine pointe de la technologie, donne du travail à une dizaine d'employés qui voient ainsi leurs emplois consolidés. Les deux nouveaux propriétaires ont eu recours à différents outils de gestion, dont une formation offerte par la Chambre de commerce région de Mégantic et un groupe de mentorat.