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Rendez-vous des TIC : industrie intelligente, recrutement intelligent

Marc-Henri Faure, directeur, services aux entreprises-TI chez Sherbrooke... (Spectre Média, René Marquis)

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Marc-Henri Faure, directeur, services aux entreprises-TI chez Sherbrooke Innopole, Valérie Lavoie et Gabrielle Gendron, conseillères en gestion des talents chez Genetec,  Patrick Simoneau, responsable du recrutement chez Sherweb, et  Véronique Bibeau,  directrice des ressources humaines chez Sherweb, ont pris part vendredi à la 5e édition du Rendez-vous des TIC.

Spectre Média, René Marquis

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(Sherbrooke) L'industrie 4.0 comme voie d'avenir pour assurer la compétitivité des entreprises manufacturières et le recrutement de main-d'oeuvre TI : voilà les deux sujets d'actualité qu'abordait pour sa 5e édition le Rendez-vous des TIC, qui se déroulait vendredi au Centre de foires de Sherbrooke.

« La double thématique du Rendez-vous des TIC est à la fois complémentaire et collée aux problématiques vécues par une grande partie des entreprises de nos filières-clés. Le virage numérique s'impose en effet de plus en plus pour accroître la productivité en usine. C'est là un défi technologique doublé d'un enjeu humain pour nos manufacturiers, qui doivent intégrer à leur équipe des experts TI », souligne Marc-Henri Faure, directeur, services aux entreprises - TI chez Sherbrooke Innopole.

« Les entreprises TI recherchent aussi des professionnels pour soutenir leur croissance et diversifier leurs marchés, par exemple en explorant les nouvelles occasions d'affaires générées par l'industrie 4.0. En réunissant ces deux clientèles, nous souhaitons non seulement leur présenter des pistes de solution, mais aussi initier des rencontres d'affaires », ajoute-t-il.

Grâce à des conférences, des témoignages d'entreprise et des panels de discussion, les participants à l'événement ont notamment pu s'informer des plus récentes avancées liées à l'industrie 4.0, s'inspirer du virage numérique d'entreprises industrielles d'ici et d'ailleurs et se familiariser avec les outils de financement et les ressources d'accompagnement qui peuvent les aider dans cette voie.

Ils ont également pu découvrir des stratégies innovantes mises en place par des entreprises sherbrookoises pour attirer et conserver des talents en TI, en plus d'en apprendre plus sur la norme Employeur remarquable et sur les bonnes pratiques en matière de recrutement à l'international.




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