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Une trêve entre concurrents durant le Salon Priorité Emploi

Daniel Guillot et Vicky Grenier... (Spectre Média, René Marquis)

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Daniel Guillot et Vicky Grenier

Spectre Média, René Marquis

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<p>Alain Goupil</p>
Alain Goupil
La Tribune

(SHERBROOKE) American Biltrite, Soucy Techno, Gurit et Scholer sont ce qu'on appelle des concurrents. Mais le temps du Salon Priorité Emploi, ces quatre joueurs du secteur du caoutchouc observent une trêve afin de trouver les candidats pour les postes qu'ils ont à combler. Non seulement cessent-ils les hostilités, mais les quatre entreprises partagent un seul et même emplacement sur le parquet du Centre de foires où se tient le Salon Priorité Emploi jusqu'à samedi inclusivement.

'initiative revient en bonne partie au Centre de formation professionnelle Memphrémagog, qui, depuis quatre ans, utilise cette formule en collaboration avec les comités sectoriels afin de maximiser le recrutement de la main-d'oeuvre en fonction des besoins des entreprises.

« Ce qu'on observe avec cette formule depuis quatre ans, c'est que les entreprises, même si elles sont concurrentes, vont quand même s'échanger des informations, précise Daniel Guillot, directeur du CFP Memphrémagog. Par exemple, si une entreprise n'a pas besoin d'opérateurs, mais qu'elle sait que son concurrent en cherche un, elle va lui transmettre le nom d'un candidat qu'elle a sur sa liste.

Le CFP offre à la fois des formations ainsi que des stages rémunérés en entreprises qui lui permettent d'obtenir un haut taux de placement dans les secteurs qu'il dessert. Les salaires horaires des différents secteurs varient de 14 $ à 21 $/h, selon le niveau de compétences et les échelles salariales. indique M. Guillot.

Alors que plusieurs acteurs économiques s'inquiètent du déclin du secteur manufacturier au Québec, ce secteur occupe près du tiers de tous les kiosques présents au Salon Priorité Emploi.

Salon plus vaste

Cette année, les organisateurs du Salon espèrent accueillir 5000 visiteurs, soit 500 de plus que l'an dernier. Un objectif plus élevé qui s'explique par le fait que le nombre d'exposants a fait un bond appréciable, passant de 80 à 88 cette année. À cela s'ajoute le fait que l'espace réservé cette année au Centre de foires est nettement plus vaste que par les années passées.

« Nous avons loué deux salles cette

année, alors que par les années passées nous n'avions qu'une seule salle, car nous avons augmenté l'offre de services », explique Vicky Grenier, coordonnatrice régionale de Priorité Emploi pour Emploi-Québec Estrie.

« À titre d'exemple, nous avons une zone multilingue où un candidat peut faire évaluer son niveau de bilinguisme. Ce sont des étudiants de 3e année en éducation de l'Université Bishop's qui font les évaluations. Ce sont donc des évaluations très crédibles que les candidats peuvent immédiatement présenter aux employeurs présents au Salon. Nous avons présentement 30 employeurs qui recherchent des candidats bilingues », précise Mme Grenier.

Le Salon Priorité Emploi en est à sa 17e édition. Celui-ci est ouvert de 9h 30 à 16 h samedi.

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