Grève évitée au Centre de tri

La grève semble évitée au Centre de tri de Sherbrooke, où une entente de... (Archives La Tribune)

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(SHERBROOKE) La grève semble évitée au Centre de tri de Sherbrooke, où une entente de principe est intervenue entre le syndicat et l'employeur plus tôt dans la semaine.

Réunis en assemblée générale le 29 juin, les membres composant le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre de tri de Sherbrooke (CSN) ont entériné l'accord dans une proportion de 92 pour cent.

Pour la classe d'emploi de trieur qui représente les deux tiers des membres du syndicat, l'entente comporte des augmentations salariales se traduisant par 1,50 $/heure sur une convention collective de trois ans et demi.

Ces trieurs atteindront donc le taux de salaire «symbolique» de 15 $/heure à la fin de la convention collective, précise un communiqué de presse de la CSN.

À cela s'ajoutent des gains sur les horaires de travail et l'ajout d'un congé mobile, ajoute-t-on.

Une clause de retraite progressive a également été intégrée à la convention collective afin de permettre aux travailleurs plus âgés travaillant dans des conditions de travail difficiles de diminuer le temps de travail jusqu'à la retraite.

Rappelons que le 3 juin 2016, l'exécutif syndical avait obtenu, dans une proportion de 94 pour cent, un mandat de grève.

La convention collective était échue depuis le 1er juin 2016.

« La volonté des membres d'améliorer leur condition de travail a créé une unité exemplaire au sein du syndicat, permettant ainsi au comité de négociation d'atteindre les objectifs de négociation », déclare Denis Beaudin, président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre de tri de Sherbrooke - CSN compte environ 35 membres.

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