Le roi des aubaines du pays de l'oncle Sam étend son champ d'action et offre maintenant des diplômes universitaires à rabais. Wal-Mart proposera sous peu des études universitaires «abordables» à ses employés, qui bénéficieront d'un rabais de près de 15% sur les droits d'inscription à des cours en ligne dans les secteurs liés au commerce de détail auprès de l'American Public University.
La plus grande chaîne de vente au détail des États-Unis affirme qu'elle n'est nullement intéressée à se lancer dans le commerce de la formation en ligne et que son opération a pour seul but de rehausser le niveau de connaissance de ses employés. Reste que, considérant la taille de l'entreprise, -Wal-Mart compte 1,4 million d'employés aux États-Unis - cette initiative pourrait avoir des implications majeures. Si un raisonnable 10% à 15% des employés éligibles au programme s'en prévalent, ils seraient assez nombreux pour remplir trois fois l'université d'État de l'Ohio. «Cela fait beaucoup de nouveaux Américains diplômés à une époque où les études deviennent de moins en moins accessibles financièrement», rapporte une conseillère de Wal-Mart.
Reste que, malgré les rabais offerts, le pourcentage réel d'employés qui pourront s'offrir un perfectionnement n'est peut-être pas aussi élevé que ne le laisse entrevoir l'entreprise. Un employé de Wal-Mart reçoit 11,75$ l'heure et un diplôme environ 7 900$.