Une nouvelle Charte

Jean Bottari

Préposé aux bénéficiaires

Voici ma vision d'une charte que pourrait adopter le Québec afin de mettre fin à toute ambiguïté concernant les croyances religieuses, la langue française et l'égalité entre les sexes:

Charte de la laïcité et de l'égalité entre femmes et hommes du Québec

1- Toute personne voulant immigrer au Québec s'engage à apprendre la langue française durant les six premiers mois de son arrivée. Pour ce faire, le gouvernement rendra accessible gratuitement un cours accéléré d'apprentissage de la langue française aux nouveaux arrivants. La personne qui ne se conforme pas à cet engagement sans raison valable pourra être expatriée vers son pays d'origine via la procédure légale d'Immigration Canada. (Entente à être négociée avec le gouvernement du Canada)

2- Le Québec étant un État laïc, aucun symbole religieux et/ou ostentatoire n'est toléré en public.

3- Les femmes et les hommes résidants au Québec sont considérés par nos lois comme étant des êtres égaux en tout points et ce peu importe leur nationalité, leur orientation sexuelle et leurs croyances religieuses.

4- Toutes les sociétés d'État provinciales offrant des services aux citoyens du Québec le font de façon respectueuse envers les immigrants, mais sans tenir compte des préférences religieuses et coutumes qui auraient pour effet de brimer l'égalité entre hommes et femmes. L'égalité entre femmes et hommes devra primer en tout temps sur la religion.

5- Toutes les personnes oeuvrant pour un organisme municipal, para municipal, provincial ou para provincial ne peuvent en aucun temps imposer leurs valeurs religieuses à autrui. De plus, ces personnes ne peuvent en aucun temps porter le voile, la burqa, le niqab ou tout autre accoutrement religieux ou politique qui, selon les us et coutumes et les lois du Québec, ne respecte pas le principe d'égalité entre les femmes et les hommes. Quant au secteur privé, il est de la responsabilité de l'employeur de voir à appliquer ces restrictions. Sans quoi ledit employeur s'expose aux sanctions définies par le législateur.

6- Aucun temps ne sera accordé aux personnes décrites à l'article 5 durant les heures de travail afin de se plier aux exigences de leurs religions respectives. De plus, les congés pour motifs religieux actuellement reconnus comme tels au Québec, sont abolis et deviennent des congés mobiles. La date de prise de ces congés mobiles fait l'objet de négociations entre l'employeur et ses employés ou, le cas échéant, les représentants des salariés et l'employeur. Toute personne désirant un congé pour motifs religieux qui ne fait pas partie des congés mobiles devra en faire la demande à son employeur, lequel ne peut refuser sans motifs valables et pour autant que cela n'entraine pas de coûts supplémentaires au dit employeur. Si l'employeur et l'employé en viennent à une entente, ce congé ne sera pas payé par l'employeur.

7- Aucun employeur des milieux public ou privé ne pourra refuser d'embaucher une personne qui détient les compétences et aptitudes requises pour l'emploi postulé pour cause de sexe, de religion, de race ou d'orientation sexuelle. Un tel refus sera automatiquement soumis au service des plaintes qui veillera à sanctionner l'employeur fautif et exigera l'intégration immédiate à l'emploi de la personne lésée. De plus, l'employeur devra verser à l'employé lésé les sommes perdues du à ce refus ainsi que les intérêts usuels prévus au Code du travail du Québec.

8- Aucun organisme public n'est tenu d'embaucher une personne autrement que pour ses aptitudes et compétences pour l'emploi visé. Nul organisme public ne doit viser à embaucher de groupes spécifiques. L'embauche de la femme, l'homme et la personne immigrante sera effectuée en tenant compte uniquement des compétences et aptitudes à occuper l'emploi convoité.

9- Les soins dispensés par les divers partenaires publics du réseau de la santé du Québec le sont par tout intervenant qualifié sans tenir compte de son sexe, de ses croyances religieuses et/ou de son orientation sexuelle.

10- Toute personne refusant des soins médicaux offerts par ledit réseau public sous prétexte de croyances religieuses ou autres motifs reliés au sexe de l'intervenant sera redirigée vers une clinique privée et devra payer les soins requis s'il y a lieu.

11- Toute école, institution d'enseignement, de formation et Centre de la petite enfance publiques, semi-privées ou privées qui sont subventionnées par le gouvernement du Québec ne sont autorisés à dispenser aucune forme d'enseignement religieux et ne peuvent afficher aucun symbole religieux et/ou ostentatoire ou politique ni sur leurs installations ni par le personnel, les dirigeants et les bénévoles qui y travaillent. Tous les autres endroits privés dispensant de l'enseignement, de la formation ou offrant des services de garde d'enfants seront aussi soumis à cette charte selon les modalités ci-haut mentionnées, pour autant qu'elles soient dument enregistrées en tant qu'organismes à but non lucratif ou en tant que compagnies auprès du Registre des entreprises du Québec. Si lesdits organismes ne se conforment pas aux exigences précitées, ceux-ci seront considérés comme ayant enfreint la loi et se verront imposer les peines édictées par le législateur.

Des citoyens sélectionnés pour la pertinence de leurs propos Icone tooltip

PARTICIPEZ

Commenter

Commentaires (8)

Commenter cet article »

ninadev
2012-07-06 10:56:47
Vivre au Québec et se battre depuis tant d'années pour la sauvegarde de la langue française, de notre identité distincte, c'est bien en soi. Mais ce qui est bon pour nous n'est pas bon pour les autres ? nous continuons de nous battre pour ne pas être assimilés à l'Amérique anglophone, mais ce serait correct d'imposer aux immigrants des balises étroites pour qu'ils s'assimilent à nous et mettent de côté leur propre identité ? oui pour l'intégration mais votre charte qui prône de rejeter les distinctions de langue, de religion. Le Canada pourrait très bien décider de mettre en application votre modèle de charte et imposer à tous de parler anglais et de nous assimiler. Oh! les hauts cris que j'entends déjà. Pour que les immigrants s'intègrent il faut les accueillir avec bienveillance et leur donner le goût de s'intégrer non leur demander de rejeter leur propre identité religieuse, ou leurs propre histoire. Imposer la laicité à tout prix c'est aussi condamnable que de vouloir imposer une religion à tout prix.
Segg
2012-07-06 10:35:01
La religion n'est baséee sur aucun processus démocratique issu de la volonté populaire. Ses dirigeants n'ont aucune légitimité autre que celle accordée par un dieu leur imposant sa volonté.
Serge Daigno
rllemieux
2012-07-05 14:31:39
C'est extraordinaire que de proposer des solutions à un problème qui n'existe pas. Quand je suis allé chercher mon passeport au bureau des passeports, j'y ai vu, parmi les employés, un ou deux turbans, un ou deux foulards, et pas l'ombre d'un seul problème.
Certains ont par ailleurs un problème entre les deux oreilles. Et je ne vois pas pourquoi on devrait brimer la liberté de conscience des gens pour tenir compte des inquiétudes de ceux que même une médication agressive ne réussirait pas à guérir.
L'espace public appartient à tous sans exception. Et les susceptibilités de ceux qui cherchent dans la différence des autres la source de leur propre échec méritent, au mieux, qu'on les ignore.
- Robert Lemieux
claudius58
2012-07-05 13:01:52
Concernant la langue, ce principe est déjà appliqué en Allemagne. Si un immigrant ne controle pas la langue 12 mois après son arrivée ( un test écrit et verbal est obligatoire), il lui sera accordé un 6 mois additionel. Si après cette période, le nouveau venu ne réussi pas les tests, il doit quitté le pays, perdant son droit de résidence et son permis de travail.
pbusque
2012-07-05 13:01:40
2- Le Québec étant un État laïc, aucun symbole religieux et/ou ostentatoire n'est toléré en public.
Je me considère personnellement athée, même si j'ai été baptisé. Je suis d'accord que tout symbole religieux relié à la PRATIQUE soient interdit, peu importe la religion. Par contre, tout symbole religieux à caractère HISTORIQUE devraient être autorisés et préservés.
Le Québec a été fondé majoritairement par l'Église, qu'on aime ou pas. Il ne faut pas renier notre histoire, comme certains politiciens et intello aiment tant faire . S'il y a un crucifix à la mairie de Ville Marie, alors il devrait y rester, à titre HISTORIQUE. Le 'Marie' de Ville Marie, c'est pour 'Marie mère de dieu', pas de 'Marie Antoinette'. Par contre, s'il advenait à certaine personne de forcer un prière a chaque conseil ou à forcer le port d'un crucifix, etc, alors cela devrait être interdit.
Il y a une différence entre un symbole religieux et un symbole historique. Ce dernier est a conserver si on veut se souvenir d'où on vient.
P. Busque
michd
2012-07-05 11:46:58
Ce que vous décrivez, c'est l'idéologie interculturelle adoptée dans toutes les autres provinces canadienne. Sa fonctionne en théorie, mais en réalité cette façon de faire favorise la réclusion sociale et la ghettoïsation des immigrants. Tout est beau au premier regard, mais au fond aucune intégration sociale ne s'effectue. Le Québec a choisi le modèle multiculturel, ôh combien plus complexe, mais qui tend à l'intégration et à l'apprentissage de l'un et de l'autre. Mettre des balises, encadrer ce qu'on nomme les "accommodements raissonables" parfait, mais pas pour faire de notre société un endroit où les croyances ne sont plus les bienvenue.
loubia
2012-07-05 11:46:46
Re-bonjour Monsieur Bottari.
À demain?
maddog
2012-07-05 10:12:20
100% d'accord.
Va falloir commencer par retirer le crucifix de l'Assemblée Nationale. Il est temps que notre société passe à l'âge adulte.

Commenter cet article

Vous désirez commenter cet article? Ouvrez une session | Inscrivez-vous

Veuillez noter que les commentaires sont modérés et que leur publication est à la discrétion de l'équipe de Cyberpresse. Pour plus d'information, consultez notre nétiquette. Si vous constatez de l'abus, signalez-le.