J'aimerais réagir à l'article concernant l'absence des femmes dans le milieu de l'informatique.
J'aimerais réagir à l'article concernant l'absence des femmes dans le milieu de l'informatique.
Étant moi-même une jeune femme de 32 ans, programmeure-analyste, avec neuf ans d'expérience, je ne comprends tout simplement pas comment on peut ainsi perdre son temps à se plaindre du fait que les femmes n'ont pas leur place dans le milieu.
Si ça se trouve, non seulement elles ont leur place mais, en plus, on les encourage à y travailler. En ma qualité de programmeure-analyste qui n'a pas peur de nouveaux environnements, j'ai passé plusieurs entrevues et eu plusieurs employeurs distincts qui m'ont tous exprimé leur désir d'engager plus de femmes pour balancer leur équipe, majoritairement masculine.
Et si ce n'était pas un problème en soi? Si ce n'était qu'une question d'aptitudes innées, de la façon dont nos cerveaux sont faits? On ne se surprend pas du fait qu'il «manque» d'hommes dans le milieu infirmier, scolaire ou esthétique. Et on ne s'étonne pas de la quasi-absence de femmes en mécanique automobile, opération de machinerie lourde ou construction.
Les hommes et les femmes sont physiquement et mentalement différents, ce qui les amène à faire des métiers différents. Il y a certes des exceptions mais jamais on ne pourra aspirer à un équilibre hommes-femmes en informatique, tout comme des dizaines d'autres métiers traditionnellement (ou logiquement) axés vers un sexe ou l'autre.
Il faut savoir faire sa place, peu importe quel métier ou profession on exerce. Chaque personne a quelque chose à apporter dans son environnement de travail, que ce soit un homme ou une femme. Et un bon programmeur-analyste va aller loin et se faire reconnaître dans son travail. Que ce soit un homme ou une femme.