Sans relève, des milliers d'entreprises sont menacées de fermeture d'ici aux 10 prochaines années. Trouver des repreneurs et créer les liens nécessaires pour célébrer le plus de mariages entrepreneuriaux heureux est devenu un besoin criant. Actif sur le terrain depuis mars dernier, le Centre de transfert d'entreprise du Québec (CTEQ) est lancé officiellement ces jours-ci.

ORIGINE

Anciennement présent dans neuf régions administratives par l'existence de centres de transfert d'entreprise, le tout nouveau CTEQ est la réunification de ces bureaux coordonnateurs en une seule entité. Selon le directeur général de l'organisme, Vincent Lecorne, on a voulu créer une « meilleure synergie entre les régions » et mettre en place une vision commune sur tout le territoire québécois. « On veut briser les tabous. Le délai nécessaire pour procéder à un transfert d'entreprise n'est pas si bien compris par les dirigeants. Ils attendent à la dernière minute pour vendre alors que le marché est intéressant », indique-t-il.

MISSION

Le CTEQ a à coeur l'enjeu de la relève des dirigeants, de la valorisation et du transfert d'entreprise. Il accompagne les cédants et les repreneurs pendant l'ensemble du processus, afin d'en assurer le bon déroulement et de favoriser la pérennité des entreprises. « On peut trouver des repreneurs, mais il faut savoir s'annoncer », fait-il savoir. L'objectif central de l'organisme est de s'engager à réussir le transfert des entreprises. Ses conseillers ont pour rôle d'intervenir entre les repreneurs, les cédants et les experts pour assurer l'efficacité, l'optimisation et l'aboutissement d'un tel projet. Et ce, dans le respect du libre arbitre des entrepreneurs.



SERVICES

Dans une perspective d'« approche globale », l'organisme offre des services d'information, de formation, de valorisation et de planification. Lorsqu'on sait qu'un transfert d'entreprise nécessite entre deux et huit ans, toute personne voulant se lancer dans un tel projet trouvera réponse à ses questions en prenant contact avec le CTEQ. Celui-ci pourra la guider à chacune des étapes : diagnostic, évaluation de l'entreprise, planification stratégique, montage financier, traitement des aspects juridiques, fiscaux et humains. Il est d'ailleurs possible de suivre une formation de courte durée, Succès Relève, pour obtenir les outils nécessaires avant d'entamer un processus de relève.

L'INDEX

Trouver chaussure à son pied peut être une tâche ardue lorsqu'on tient à la pérennité de l'entreprise qu'on a fondée. C'est d'ailleurs la première difficulté à laquelle se heurte le propriétaire d'entreprise. L'INDEX est une plateforme numérique permettant aux cédants et aux repreneurs d'être référencés en toute confidentialité. En s'y inscrivant, le cédant ou le releveur se retrouve au sein du répertoire provincial qui comprend également les consultants et les experts en transfert d'entreprise. À ce jour, L'INDEX compte 2110 acheteurs et 166 cédants.

CONSEILS

Le CTEQ accompagne et conseille les cédants et les releveurs pour que les uns profitent de conditions de sortie optimales et que les autres réussissent leur entrée en fonction. Une planification rigoureuse est cruciale pour minimiser les coûts associés au transfert et assurer la pérennité de l'entreprise. Des outils et un réseau d'experts pour établir un plan d'action avec le cédant et faire une valorisation juste de la PME sont suggérés. « L'évaluation d'une PME est l'occasion de reconnaître les possibilités de croissance » et ce genre de diagnostic, en plus des investissements nécessaires, permet d'en augmenter la valeur marchande en prévision de la vente de l'entreprise.