Dans les universités québécoises, la recherche et l'innovation se manifestent aussi dans le foisonnement de nouveaux programmes. L'accent mis sur la gestion témoigne d'un besoin croissant de compétences administratives dans tous les secteurs d'activité. Survol des nouveaux champs d'études.
Abordant les dimensions organisationnelle, comportementale et légale des ressources humaines, le certificat en gestion des ressources humaines à distance est presque en tout point identique à la formation donnée en classe. «Les étudiants reçoivent leurs volumes, leurs notes de cours, ainsi qu'un support numérique contenant les séances en classe filmées, explique Patrick Perreault, professeur et directeur du module des sciences de la gestion. L'apprentissage est donc dynamique: un professeur est attitré à répondre à leurs questions et les dates de remise de travaux sont inscrites au calendrier universitaire.»
Vers un grade par cumul de certificats à distance
Offerte à toute personne demeurant au Québec, la formation rejoint plus particulièrement ceux qui doivent concilier travail et famille, qui travaillent à temps plein ou qui vivent dans une région éloignée. «Le certificat vise à leur offrir les outils de base pour gérer une équipe de travail dans le cadre de leurs fonctions professionnelles. La formule à distance est appréciée par ceux qui désirent poursuivre leur formation et qui souhaitent obtenir un grade par cumul de certificats à distance», souligne M. Perreault.
Depuis leur domicile, les étudiants doivent réussir 10 cours portant principalement sur les fonctions, les activités et le service de gestion des ressources humaines, pour un total de 30 crédits. «Ils ont la liberté d'écouter les séances à leur rythme, le matériel d'enseignement leur permettant d'arrêter, de reculer et de réécouter des sections des cours selon leurs besoins», précise le directeur du module.