HEC Montréal a innové l'an dernier en changeant les dates de début et de fin de son programme de MBA. « Pour s'ajuster au cycle d'engagement des employeurs, notre programme commence fin avril-début mai et se termine en mai de l'année suivante pour le programme à temps plein ou en mai après deux ans pour le programme à temps partiel », explique Michael D. Wybo, directeur, programme MBA, de HEC Montréal. « On voit déjà que ce meilleur alignement plaît aux employés comme aux employeurs », ajoute-t-il.
Le programme à temps plein d'une durée d'un an commence donc avec le trimestre d'été, à la fin d'avril, et est offert en français ou en anglais. L'horaire est variable du lundi au vendredi et comporte en moyenne 15 heures de cours par semaine. Quant au programme à temps partiel, les cours se donnent à raison de deux soirs par semaine. Mais il s'agit exactement du même programme, assure le directeur.
Les deux programmes comprennent 54 crédits. Le programme à temps plein s'accompagne d'un projet de consultation et celui à temps partiel, d'un projet d'intégration.
Il ne s'agit pas de cours en silo, mais plutôt par modules intégrés, explique Michael D. Wybo. « Nos programmes ressemblent à ce que l'on surnomme souvent l'Executive MBA, dit-il. Le programme est orienté vers le développement des compétences, et non pas vers un transfert de connaissances », ajoute-t-il.
Clientèle type
L'âge moyen est de 31 ans, et les étudiants possèdent une expérience de travail de sept ans en moyenne. Le tiers d'entre eux sont des femmes.
Les inscrits au programme MBA de HEC Montréal ont une formation de 1er cycle en génie (32 %), en sciences humaines (32 %), en administration (23 %) ou sciences (13 %).