Cisco Canada, une entreprise spécialisée en télécommunications, arrive au 2e rang du classement des meilleurs employeurs au Canada d'Aon Hewitt.
Jean-Claude Ouellet, vice-président pour le Québec et l'est du Canada, explique ce résultat par la grande flexibilité que Cisco Canada offre à ses employés.
«Chez nous, tout est bâti sur la confiance, explique-t-il. Nos employés ont une obligation de résultat, mais ils peuvent gérer leur temps comme ils le veulent. Au moins 30% d'entre eux font du télétravail quelques jours par semaine. Plusieurs vont aussi faire seulement une portion de la journée en télétravail pour éviter la circulation par exemple.»
Équipements
Cisco fournit même de l'équipement à ses employés pour le télétravail. «Ils ont un poste téléphonique à la maison comme au bureau, avec le même numéro, ajoute-t-il. La plupart ont aussi une unité vidéo intégrée au système téléphonique pour la vidéoconférence. Cette flexibilité permet aux employés de garder un niveau de productivité élevé tout en ayant une meilleure qualité de vie.» Cette façon de faire est très importante aujourd'hui, précise-t-il, particulièrement chez les jeunes.
Cisco satisfait aussi ses employés qui souhaitent travailler avec leur propre équipement: téléphone intelligent, tablette tactile, ordinateur portable, etc.
«C'est un grand défi de sécurité lorsqu'on veut que tous ces appareils aient accès au réseau, mais nous y arrivons», affirme M. Ouellet.
Carrières
Le vice-président affirme également porter une attention particulière au développement des carrières de ses employés pour les garder longtemps.
«Comme nous sommes présents dans 165 pays dans le monde, nous pouvons leur offrir différentes occasions. Cisco soutient aussi les employés qui s'engagent dans des causes, par exemple, en leur donnant accès à nos bureaux et à nos technologies. Si nous en faisons autant, c'est parce que nous croyons que des employés compétents et heureux font le succès d'une compagnie», affirme M. Ouellet.
Cisco compte 125 employés au Québec et 437 au Canada.