Appelons-les «guépards», pour souligner leur volonté d'accélérer à fond sur la piste de la croissance.

Le propulseur d'entreprises Adrenalys, une initiative privée, dévoile aujourd'hui les noms de 24 PME qui auront accès à un panier de services pro bono d'une valeur totale de 3,5 millions et à un fonds d'investissement de croissance de 150 millions.

Adrenalys est un regroupement privé de six partenaires, réunis à l'initiative de Dominic Deneault, associé chez la firme d'experts-conseils Ascendis. La Banque Nationale, Fasken Martineau, le Fonds de solidarité FTQ, Proaction International et Raymond Chabot Grant Thornton se sont associés à Ascendis pour procurer soutien, conseils et fonds aux PME qui montrent un dynamisme et un potentiel de croissance exceptionnels.

Une centaine d'entreprises avaient posé leur candidature à la suite de l'appel lancé le 24 mars dernier. Sur les 30 entreprises retenues, « 24 ont déjà signé l'entente de partenariat, qui comprend une contribution de 15 000 $ sur deux ans, alors que nous sommes toujours en discussion avec trois autres, a indiqué Dominic Deneault. Certaines PME ont des défis urgents à relever à court terme et veulent prioriser l'atteinte de certains objectifs avant de débuter leur collaboration avec Adrenalys. »

Les entreprises sont réparties dans 11 régions, sans qu'aucun objectif ou critère géographique n'ait été considéré. Sept PME proviennent de la grande région de Montréal ; une proportion nettement inférieure à son poids économique.

« Il y en a partout : deux en Abitibi, deux en Outaouais, deux dans le Bas-Saint-Laurent... C'est vraiment dispersé à travers le territoire », a souligné Dominic Deneault. Elles emploient en moyenne 225 personnes.

SÉLECTION DIFFICILE

Les 30 entreprises ont été sélectionnées par un « Conseil des sages » de cinq femmes d'affaires présidé par Isabelle Hudon, chef de la direction de Financière Sun Life Québec.

« Nous avons été impressionnées par les candidatures. Les critères d'admissibilité ont fait qu'on a reçu une centaine de candidatures de calibre, et on a retenu une trentaine de candidatures de très haut calibre », a déclaré Mme Hudon.

Des entreprises comme l'équipementier pour les secteurs miniers et métallurgiques Mecfor, de Saguenay.

« Pour moi, c'est l'occasion d'être coachée, d'être appuyée dans différentes fonctions dans l'organisation », exprime sa présidente Éloïse Harvey, l'une des deux femmes de la cohorte. « Ce n'est pas seulement la possibilité de financement, mais aussi des partenaires stratégiques qui viennent challenger tes idées, te confronter aussi dans tes orientations. »

PROCHAINES ÉTAPES

La démarche d'accompagnement sera lancée au retour de la pause estivale.

« Les premières étapes consisteront à aller rencontrer ces organisations et faire un diagnostic, décrit Dominic Deneault. Il s'agit de comprendre quels sont les défis et les enjeux des trois à cinq prochaines années, quels sont leurs plans stratégiques et leurs grands objectifs, pour adapter et personnaliser notre approche à chacune des entreprises. »

LES ENTREPRISES

• APN

• ARTIKA

• ASDR Industries

• Attraction Média

• Auberge & Spa Le Nordik

• BCH Unique

• Boulangerie St-Méthode

• Fordia

• G.D.G. Environnement

• Groupe Conseil Fxinnovation

• J.E. Mondou

• Les Fourgons Transit

• Les Luminaires Eureka

• Les Productions Horticoles Demers

• Les Viandes Lacroix

• Macadamian Technologies

• Maisons Laprise

• Mécanicad

• MECFOR

• Miralis

• Motion Composites

• QuébéComm (ComediHa! - Sismyk)

• Soucy Industriel

• Supermétal Structures