Pratt&Whitney Canada (P&WC) a annoncé l'abolition d'une centaine de postes dans l'ensemble de ses activités mondiales.

40 postes au Québec

Au Québec, cette mesure se traduira par l'abolition de 40 postes, mais grâce à l'attrition, ce sont finalement 14 personnes qui perdront leur emploi. Il s'agit essentiellement d'employés administratifs, et non pas d'employés syndiqués. «Nous avons maximisé l'attrition pour minimiser les impacts sur les employés», a déclaré la directrice des communications de P&WC, Annick Lambert, dans une entrevue téléphonique avec La Presse Affaires.

Elle a expliqué que les perspectives de marché étaient encore incertaines, mais que le motoriste tenait à poursuivre ses investissements en recherche et développement (R et D) pendant cette période difficile pour pouvoir profiter de la reprise.

«Nous avons diminué nos coûts, nous avons fait un gel d'embauche, nous avons réduit les dépenses de voyage, mais c'était insuffisant pour garder notre capacité financière d'investir en R et D, a-t-elle déclaré. Nous avons dû annoncer l'abolition de postes. Ce n'est pas facile faire cela.»

R et D

Bon an, mal an, P&WC investit environ 400 millions de dollars en recherche et développement, ce qui en fait un des principaux investisseurs en RetD au Canada.

P&WC compte 9000 employés, dont près de 5000 au Québec.