La prestigieuse banque d'affaires Goldman Sachs a élevé mercredi 78 cadres internes au statut très convoité d'associés, selon un document interne consulté par l'AFP.
Ces salariés, dont 11 femmes (14%), accèdent ainsi à de hautes responsabilités et à des privilèges considérables, dont un bond de la rémunération et un bureau avec fenêtre. Le salaire moyen était de 320 000 dollars mensuels fin septembre chez Goldman Sachs.
Les activités de courtage (32,05%, avec 25 personnes) et la division de banque d'investissement (29,5%, 23 personnes) ont fourni le gros des nouveaux associés.
Le plus illustre des nouveaux associés est Richard «Jake» Siewert, le chef de la communication, arrivé au sein de la banque en 2012 pour en changer l'image négative auprès du public. M. Siewert est un ancien porte-parole de la Maison-Blanche sous le président Bill Clinton.
Seuls 1,6%, soit 467 employés sur près de 33 000 que compte Goldman Sachs, ont le titre d'associés, l'une des récompenses les plus enviées de Wall Street.
Goldman Sachs promeut ses cadres tous les deux ans. En 2012, 70 salariés dont 10 femmes avaient été gratifiés du très courtisé statut d'associé.
«Ces promotions sont une reconnaissance de la valeur de certains de nos responsables, leur incarnation de notre culture et de nos valeurs», écrivent dans le document les deux hommes forts de la banque, le PDG Llyod Blankfein et le directeur d'exploitation Gary Cohn.
Goldman Sachs a gardé cette promotion singulière après son entrée en Bourse en 1999, alors que toutes ses rivales y ont renoncé.