Des changements sont à prévoir dans les grandes banques canadiennes, alors que certains des plus importants dirigeants approchent l'âge de la retraite et que les défis reliés à une croissance économique plus modeste se profilent à l'horizon.
La semaine dernière, le président et chef de la direction de la banque TD, Ed Clark, a dévoilé un plan de succession afin de préparer sa sortie, prévue pour novembre 2014. Les autres institutions bancaires canadiennes de premier plan suivront-elles cet exemple afin de passer le relais de façon efficace à la prochaine génération de dirigeants?
Le secteur bancaire canadien peut se targuer d'avoir résisté à la crise économique et de s'en être mieux sorti que d'autres, garantissant aux investisseurs des dividendes stables.
Mais ces belles années pourraient être révolues, car les services bancaires de détail pourraient subir les effets d'une croissance plus modeste. On se demande ainsi comment les banques pourront maximiser leurs profits dans ce contexte.
La banque TD semble se préparer à entamer ce nouveau chapitre avec une extrême prudence. La période de transition de 18 mois qui vient de s'amorcer permettra à Bharat Masrani à se glisser plus confortablement dans ses fonctions de président et chef de la direction.