La banque d'affaires américaine Goldman Sachs a annoncé vendredi que les rémunérations de ses cinq principaux responsables, y compris celle de son PDG Lloyd Blankfein, avaient chuté de 35% ou plus entre 2010 et 2011.
M. Blankfein, qui avait gagné un total de 18,6 millions $ en 2010, a touché 12 millions $ en 2011. Mais la part du salaire annuel dans cette rémunération est passée de 600 000 à 2 millions $, selon le rapport annuel de la banque.
Les quatre autres responsables (directeur d'exploitation, directeur financier, vice-présidents) ont vu leurs rémunérations totales passer de 18,6 à 11,85 millions $, avec un salaire stable à 600 000 $.
«Comparée à 2010, la rémunération annuelle pour chacun a baissé d'environ 35%, et la part de la rémunération variable a baissé d'environ 44%», a résumé la banque.
«La rémunération des dirigeants a décliné pour refléter la performance en baisse de notre firme, et a décliné encore plus que la baisse de notre chiffre d'affaires net» (-26%), a souligné la banque.
Pour autant, Goldman Sachs justifie le niveau encore élevé de ces rémunérations en soulignant qu'«en dépit d'un climat difficile, en 2011, nous avons été numéro un mondial pour les fusions-acquisitions annoncées et premiers au monde pour la mise sur le marché de titres et les entrées en Bourse».
En outre, «nous avons géré nos liquidités et notre capital de façon prudente et avons réduit de 14% nos dépenses d'exploitation», ajoute la banque new-yorkaise.
Globalement, «la rémunération annuelle de notre PDG entre 2008 et 2011 a été inférieure de 80% en moyenne par rapport à celles des exercices 2004 à 2007».
La rémunération des dirigeants fera l'objet d'un vote consultatif des actionnaires de Goldman Sachs, convoqués le 24 mai prochain à Jersey City.