Le président et chef de la direction de la Banque Scotia (T.BNS), Rick Waugh, a vu son salaire diminuer légèrement en 2011, par rapport à l'année précédente, même si la banque a enregistré des résultats records, son bénéfice net ayant été gonflé par un gain non récurrent lié à l'acquisition de Patrimoine Dundee.
La banque a expliqué que son conseil avait exercé son pouvoir discrétionnaire et rajusté les primes, compte tenu du fait qu'il s'agissait d'un gain important non récurrent et du rendement de l'institution en matière de gestion des risques et du tableau de bord équilibré.
La rémunération totale de M. Waugh a été de 10,6 millions l'an dernier, en légère baisse comparativement à celle de 10,66 millions reçue en 2010. Le dirigeant a obtenu un salaire de base supérieur, mais des primes inférieures, selon des documents rendus publics lundi par la banque en prévision de son assemblée annuelle, le 3 avril à Saskatoon, en Saskatchewan.
La banque a précisé avoir versé à son président et chef de la direction un salaire de base de 1,5 million, 3,858 millions en actions, 3,858 millions en options et 1,4 million de prime en argent comptant, l'an dernier.
En 2010, M. Waugh avait obtenu un salaire de base de 1,2 million, en plus de 3,925 millions en actions, 3,925 millions en options et une prime en espèces de 1,6 million.
M. Waugh a été le dirigeant le mieux payé à la Banque Scotia.
L'action de la Scotia prenait lundi après-midi 8 cents à la Bourse de Toronto, où elle se transigeait à 53,59 $.