Le patron du pupitre d'obligations de Valeurs mobilières Desjardins, Steve Shelton, a connu une année faste en 2009. Le gestionnaire financier a touché entre 9 et 10 millions de dollars de rémunération, a appris La Presse Affaires.
Nos renseignements sont tirés de deux sources bien placées au Mouvement Desjardins. La paye de Steve Shelton s'explique par les résultats exceptionnels des titres à revenus fixes de son équipe, nous dit-on.
La nouvelle fait grincer des dents chez Desjardins. Le printemps dernier, la présidente du mouvement coopératif, Monique Leroux, a lancé une vaste réorganisation visant à accroître la productivité. L'objectif était d'abolir 900 postes sur trois ans pour des économies annuelles de 150 à 200 millions. Depuis mai dernier, plus de 200 des 1374 postes de cadres ont été abolis. Le Mouvement Desjardins compte 16 800 employés.
«Il a fait un bon rendement, mais sa rémunération n'a pas de bon sens», dit-on à l'interne.
Le porte-parole du Mouvement, André Chapleau, n'a pas voulu confirmer la rémunération de Steve Shelton, de nature privée. Toutefois, il reconnaît que l'importante portion variable du salaire de M. Shelton a grandement bénéficié des rendements des obligations et autres titres à revenus fixes de Valeurs mobilières Desjardins (VMD) en 2009.
«Le groupe des revenus fixes a bien su anticiper le marché. Et il faut respecter les contrats qu'on a signés avec nos employés», a expliqué M. Chapleau.
Steve Shelton et son équipe négocient des transactions pour le compte de clients institutionnels. En 2009, les revenus de cette filiale se sont accrus de 250% par rapport à 2008, affirme M. Chapleau. L'année 2009, faut-il dire, a été marquée par la forte reprise des marchés financiers, remis du choc de la crise financière de l'automne 2008.
Steve Shelton a été embauché chez Desjardins en 2005, lorsque Jean-Pierre de Montigny était président de VMD. «Avant son arrivée, cette division vivotait, avec une part de marché de moins de 1%. Aujourd'hui, elle a une part de marché de 9%», dit André Chapleau.
Selon les renseignements d'une source, non confirmés par le porte-parole, les revenus du pupitre obligataire auraient excédé les 70 millions en 2009. Or, au-delà de cette somme, il appert que le contrat de Steve Shelton prévoyait une hausse rapide de sa rémunération.
Selon nos informateurs, les principaux membres de l'équipe de 36 personnes aux revenus fixes auraient également obtenu une bonne prime en 2009. André Chapleau n'a pas voulu nous dévoiler les montants.
En 2009, VMD a réalisé un bénéfice net de 20 millions, comparativement à une perte nette de 23 millions en 2008. L'organisation compte 1059 employés. Les revenus du pupitre obligataire, gardés confidentiels, ont atteint 30% des revenus de VMD en 2009, nous dit M. Chapleau.
La réorganisation du Mouvement Desjardins est pratiquement terminée, selon M. Chapleau.
Dans la foulée de cette restructuration, les contrats semblables à ceux de Steve Shelton seront modifiés, indique le porte-parole. Ces contrats, dont la durée est généralement de cinq ans, arrivent d'ailleurs à terme pour la plupart, comme c'est le cas de celui de M. Shelton.