Les employés de l'usine d'Olymel à Yamachiche, en Mauricie, ont accepté un nouveau contrat de travail d'une durée exceptionnelle de 13 ans.
Cette entente survient au moment où l'usine d'abattage et de découpe de porcs sera complètement réaménagée dans le cadre d'un projet d'investissement conjoint de 80 millions de dollars entre Olymel et le Groupe Robitaille.
Le porte-parole d'Olymel Richard Vigneault affirme que la longue durée du contrat de travail assure une bonne stabilité, autant pour les employés que pour les dirigeants de l'entreprise.
« Ça nous permet de voir à long terme, d'assurer à nos clients qu'il y a une stabilité dans nos relations de travail », a-t-il indiqué à La Presse canadienne, en ajoutant que c'est aussi une entente avantageuse pour les syndiqués. « Ça leur permet de voir 13 ans d'avance. »
Selon M. Vigneault, le contexte d'un investissement important justifie la longue durée de l'entente et l'ajout d'éléments singuliers.
« Il y a des dispositions dans cette nouvelle convention de 13 ans qui font en sorte que le syndicat va être associé aux diverses étapes qui doivent conduire au réaménagement de cette usine », a précisé M. Vigneault.
« C'est quand même particulier, mais c'est vraiment pour bâtir l'avenir que ces dispositions se retrouvent dans la convention qui vient d'être conclue », a-t-il soutenu, spécifiant que les employés ont voté en faveur de l'entente à 88 %.
Le projet de réaménagement de la division d'Olymel à Yamachiche prévoit la fusion des activités avec l'usine Lucyporc du Groupe Robitaille, dont l'intégration de ses 430 employés, et la création de 350 nouveaux emplois, a indiqué la direction.