Le salaire minimum au Québec sera de 10,75 $ de l'heure à compter du 1er mai 2016, a annoncé mardi le gouvernement du Québec.
Il s'agit d'une augmentation de 0,20 $ de l'heure.
En ce qui concerne le salaire minimum payable aux employés qui reçoivent des pourboires, il sera majoré de 9,05 $ à 9,20 $ de l'heure.
Selon le gouvernement, cette hausse permettra d'accroître le pouvoir d'achat de quelque 260 000 Québécois.
Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Sam Hamad, a ajouté qu'elle permettait d'améliorer les conditions de vie des travailleurs à faible revenu «tout en respectant la capacité de payer des entreprises qui évoluent dans un climat de vive concurrence».
Le Conseil du patronat du Québec estime qu'un taux de 10,75 $ est raisonnable dans le contexte économique actuel.
Il croit qu'il protège le pouvoir d'achat des employés à faible revenu tout en respectant la capacité de payer des employeurs.
La Fédération canadienne de l'entreprise indépendante note que la hausse du salaire minimum annoncée est de 1,9 pour cent, ce qui est légèrement plus élevé que l'inflation, qui est d'environ 1,5 pour cent. Elle souligne que cela entraîne des distorsions sur l'ensemble des salaires dans les plus petites entreprises et que ce n'est pas le meilleur moyen de lutter contre la pauvreté. Elle suggère plutôt de hausser le seuil d'exemption personnelle de base des personnes à faible revenu.