CGI (t.GIB.A) a décidé d'augmenter la durée de la semaine de travail de quelque 1000 employés au Québec et en Ontario, alors que l'entreprise de technologie de l'information cherche à être plus concurrentielle à l'échelle mondiale, particulièrement en attirant des clients américains.
À compter du 11 octobre, ces employés à temps plein travailleront 40 heures sur une base hebdomadaire. Ils ne recevront toutefois aucune compensation pour les deux heures et demie de travail additionnelles.
La modification apportée aux horaires de travail touche les employés de différents services de CGI dans les deux provinces, mais elle ne constitue pas une politique qui sera appliquée à la grandeur de la société.
«Ce changement reflètera plus précisément les attentes de nos clients vis-à-vis de CGI, et permettra à CGI d'être plus concurrentielle pour obtenir de nouveaux contrats», a écrit le vice-président principal pour le Grand Toronto, Jamie Holland, dans une note confidentielle dont La Presse Canadienne a obtenu copie.
Une fois les nouveaux horaires en place, environ 3000 des 16 000 travailleurs canadiens de CGI travailleront 40 heures par semaine. Les employés de l'entreprise dans les provinces de l'Atlantique le font déjà en raison des contrats à l'étranger.
Les employés américains de CGI travaillent également plus longtemps.
Selon un porte-parole de CGI, Lorne Gorber, la modification des horaires s'explique par la nécessité pour l'entreprise d'être en phase avec ses concurrents, parmi lesquels IBM, en particulier aux Etats-Unis, où les employés travaillent 40 heures par semaine.
«Les clients veulent certainement en avoir le plus possible pour leur argent, alors je crois qu'avec cette mesure, nous tentons d'être plus productifs et d'en livrer autant que possible en économisant les coûts et en améliorant l'efficacité», a-t-il expliqué lors d'un entretien.
Les employés de CGI pourront encore faire du temps supplémentaire. Ceux de l'Ontario auront droit à un taux horaire régulier entre 40 et 44 heures, puis à 1,5 fois le taux horaire lorsqu'ils seront au travail pendant plus de 44 heures.
Au Québec, les heures supplémentaires sont payées au taux majoré après 40 heures travaillées pendant la semaine.
CGI a indiqué que le changement était permis par les dispositions de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi, en Ontario. En effet, les ententes de la société avec ses employés à temps plein stipulent que ceux-ci reçoivent un salaire de base annuel fixe, mais que le nombre de leurs heures de travail peut varier, a expliqué l'entreprise.
CGI, dont le siège social se trouve à Montréal, doit rendre publics ses résultats trimestriels mercredi.
Plusieurs compagnies ont tenté de se protéger de la récession en réduisant leurs coûts ou en augmentant la productivité des employés en allongeant la semaine de travail.
Selon Eric Andrew, de la firme PricewaterhouseCoopers, les entreprises doivent être prudentes lorsqu'elles changent les conditions d'emploi, sans quoi elles risquent de perdre des employés lorsque l'économie s'améliorera.
«Les gens réalisent que la rétention des meilleurs talents est très importantes et recherchent différentes façons pour réussir à faire cela», a-t-il indiqué, refusant de commenter tout cas spécifique à un entreprise ou une autre.
Pour réduire les coûts de main-d'oeuvre, il est plus courant pour les entreprises d'offrir à leur personnel des mesures d'incitation à prendre des congés sans solde à court terme.
A la Bourse de Toronto, lundi, le cours des actions de CGI a terminé la journée à 10,28 $, en hausse d'un cent par rapport à son précédent taux de clôture.