Gildan tiendra un vote consultatif sur la rémunération de ses hauts dirigeants lors de la prochaine assemblée des actionnaires en février. Coïncidence ou pas, la rémunération totale des cinq dirigeants les mieux payés a été coupée de moitié en 2011 par rapport à 2010.

Pour la première fois, les actionnaires du fabricant de t-shirts et de chaussettes auront voix au chapitre à l'égard du traitement des dirigeants, apprend-on à la lecture de la circulaire de direction publiée quelques jours avant Noël. Il s'agira d'un vote consultatif. La rémunération totale des cinq premiers dirigeants est passée de 15,4 millions en 2010, à 7,5 millions, cette année.

Options et unités d'action

L'an dernier, le président et chef de la direction, Glenn Chamandy, avait reçu des options et des unités d'action non récurrentes d'une valeur estimée de 8,1 millions, dans le but de reconnaître «son importance extraordinaire pour la réussite de la société et pour l'atteinte des objectifs du plan stratégique». M. Chamandy pourra disposer de ces options et unités d'action après cinq ans seulement et à certaines conditions.

«Quand on compare uniquement les salaires de base et les bonis versés en espèces, l'écart dans la rémunération entre les années 2010 et 2011 est beaucoup moins prononcé», dit Peter Iliopoulos, vice-président principal affaires publiques et corporatives.

Gildan a connu un revers de fortune en 2011. Le premier décembre dernier, soit après la fin de l'année financière, la direction annonçait qu'elle prévoit une perte au prochain trimestre en raison «de la faible demande au sein du secteur et la volatilité des prix du coton». Sur le coup, le titre a plongé de 32,5%. Il s'échange sous la barre des 20 $ aujourd'hui. Il avait atteint un sommet des 52 dernières semaines à 36,47 $ le 10 mai.

Pour l'exercice clos le 2 octobre 2011, le profit par action se chiffre à 2,01 $US par rapport à 1,67 $US, l'an passé, une hausse de 20,3 %. Les ventes, quant à elles, progressent de 32 %, à 1,7 milliard $US.

Tembec et CGI

Tembec et CGI ont aussi publié leur circulaire dans les jours précédant Noël.

La rémunération des cinq plus hauts dirigeants chez la forestière Tembec est passée de 5 millions à 5,2 millions, soit une légère hausse de 2,8 %. L'action de Tembec se transigeait 2,42 $ à la fin de l'exercice le 24 septembre 2011, en hausse de 20,4 % par rapport à son prix de 2,01$, un an plus tôt. Après une première année profitable en 2010 depuis des lustres, Tembec est retombée dans le rouge en 2011 avec une perte de 3 millions sur des ventes de 1,7 milliard, en baisse de 200 millions par rapport au chiffre d'affaires de 2010. L'assemblée des actionnaires de Tembec se tiendra le 26 janvier à Montréal.

Quant à CGI, qui aura son assemblée le premier février également à Montréal, la rémunération des cinq plus hauts dirigeants a atteint 15 millions, en 2010-2011, en hausse de 7% par rapport aux 14 millions attribués en 2009-2010.

Hausse de 20 % du bénéfice

Pendant l'année financière qui s'est terminée le 30 septembre, le bénéfice net de CGI a augmenté de 20 %, à 435,1 millions. Le profit par action a progressé de 27 %, de 1,24 $ à 1,58 $. Les revenus sont passés de 3,7 milliards à 4,3 milliards en un an, une hausse de 16 %.

Ces bons résultats se sont reflétés dans le cours de l'action de CGI qui a avancé de 27 % en un an, passant de 15,49 $, au 30 septembre 2010, à 19,71, un an plus tard. Depuis 2008, le cours des actions de CGI a augmenté d'environ 112 %, se félicite la société dans sa circulaire.