Pourquoi avez-vous choisi ce métier?

Je recherchais un environnement de travail stimulant et qui n'est surtout jamais répétitif. Et ici, je fais rarement le même travail.

En quoi consiste votre travail?

Je suis chef d'équipe à l'atelier d'usinage où l'on répare et fabrique des composants d'aéronefs. Je travaille sur différentes machines comme des fraiseuses à commande numérique ou des machines à pointer. Il nous arrive aussi de devoir créer notre propre outillage.

Qu'avez-vous fait comme études?

Après un DEC en techniques de construction aéronautique, j'ai suivi une formation en techniques d'usinage, outillage et usinage sur machines-outils à commande numérique à l'École des métiers de l'aérospatiale de Montréal. En ce moment, je suis de retour au cégep en génie mécanique pour rester à niveau côté logiciel de conception assistée par ordinateur.

Quel a été votre cheminement professionnel?

Après mes études, j'ai travaillé en tant que machiniste chez Canadair, puis Bombardier. Je travaille depuis 2004 chez L3-MAS.

Décrivez une journée typique de travail.

Il n'y a pas de journée type. On travaille sur deux quarts de travail et le matin, nous reprenons le flambeau là où l'équipe du soir a laissé le travail. En tant que chef d'équipe, je regarde s'il y a eu des problèmes de réparation ou de fabrication la veille et je vérifie et valide les documentations techniques pour être toujours à jour. Nous travaillons en collaboration avec les techniciens et nous sommes mis à contribution pour fabriquer ou renforcer une pièce.

Quel est votre plus grand défi?

Nous nous occupons de la maintenance des chasseurs canadiens CF-18 Hornet des Forces canadiennes. La flotte est vieillissante et il faut étirer la durée de vie utile des avions. Nous devons découvrir et enrayer les micro-fissures qui pourraient s'élargir. Cela demande une grande technique. C'est un énorme défi.

Qu'aimez-vous le plus dans ce travail?

J'ai continuellement les « méninges « en mouvement. Ce n'est jamais monotone, on travaille sur des pièces très différentes d'appareils très différents.

Qu'est-ce que les gens ignorent de votre métier?

C'est un travail d'usine, mais il y a un côté humain et relationnel très important: avec les clients et l'équipe tout entière.

Qualités et aptitudes requises: aimer le travail manuel, capacité à travailler en équipe

Salaire horaire médian au Québec (2010-2012): de 16 à 26$

Perspectives d'emploi (2012-2016): acceptables

Taux de chômage en 2011: modéré

Source: Emploi-Québec, Information sur le marché du travail