Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
«Je suis devenu directeur général de la scierie de Tembec à La Sarre, en Abitibi, parce que le secteur forestier est très présent dans la région et je le trouvais stimulant.»
En quoi consiste votre travail?
«Je planifie et je gère les activités de l'usine selon les objectifs et les valeurs de l'entreprise. J'ai environ 130 employés.»
Qu'avez-vous fait comme études?
«J'ai fait un baccalauréat en sciences comptables à l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et j'ai obtenu le titre de comptable en management accrédité (CMA) - aujourd'hui comptable professionnel agréé (CPA).»
Quel a été votre cheminement professionnel?
«J'ai obtenu un poste en comptabilité à l'usine de sciage Norbord en 1995, puis je me suis rapproché des opérations avec différents rôles de gestion. Je suis devenu chef de production en 2002 et en 2003, Tembec a acquis l'usine. En 2006, je suis devenu directeur général des usines de La Sarre et de Taschereau qui ont finalement fermé leurs portes lors de la crise forestière.»
Décrivez une journée de travail typique.
«Le matin, je vérifie ce qui s'est passé au cours des 24 dernières heures. Ensuite, j'effectue plusieurs rencontres d'équipe et je fais le suivi en santé et sécurité. Je suis de près l'approvisionnement et les opérations pour toujours améliorer la performance.»
Quel est votre plus grand défi?
«Améliorer la compétitivité de l'usine. Aussi, plus du tiers de mes employés prendront leur retraite dans les cinq prochaines années.»
Qu'aimez-vous le plus dans votre travail?
«L'équilibre qu'il existe entre le soutien que j'ai de la haute direction et la liberté d'action que j'ai dans l'usine.»
Qu'est-ce que les gens ignorent de votre travail?
«L'industrie du sciage offre de belles carrières dans différentes sphères d'activité comme l'ingénierie, l'informatique, la comptabilité, les opérations, les métiers.»
Quelles sont les qualités et aptitudes requises?
«Il faut être une personne de confiance, avoir une bonne compréhension des enjeux de l'industrie, de l'économie et du site, un bon leadership, être capable de fonctionner dans l'ambiguïté et aimer les défis.»
Directeur de la fabrication/directeur d'usine
Perspectives d'emploi (2012-2016) : acceptables
Taux de chômage en 2011 : faible
Demande de main-d'oeuvre (2011-2016) : faible
Salaire horaire médian au Québec (2010-2012) : entre 30 et 32 $
Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail