«J'ai travaillé 20 ans en développement dans les pays les plus pauvres. J'ai fait de la coordination de projets, de la gestion de programmes, de la formation, de la recherche de financement, du développement de stratégies pour des organisations internationales canadiennes, américaines et britanniques. Mes parents sont atteints du cancer, donc je suis rentrée au pays il y a 10 mois. Je n'ai eu aucune réponse favorable à mes demandes d'emploi. Comment rendre mes expériences attrayantes pour les employeurs d'ici?» Blanche

Michel Ohayon, conseiller principal chez Shore et associé, firme de chasseurs de têtes notamment spécialisée dans les organismes sans but lucratif (OSBL), a accepté de partager quelques trucs.

«Vous devez vous assurer que chaque terme utilisé dans votre CV pour décrire vos réalisations a une valeur ici, affirme-t-il. Vous devez aussi faire ressortir des compétences et des aptitudes recherchées ici.»

Le chasseur de têtes donne l'exemple de la débrouillardise. «C'est une aptitude essentielle pour fonctionner avec peu de moyens, et c'est recherché par plusieurs.»

Il conseille également de faire ressortir, dans votre CV, les organisations pour lesquelles vous avez travaillé un certain temps et, idéalement, où vous avez connu une progression de carrière.

Michel Ohayon suggère aussi d'adapter votre CV chaque fois que vous posez votre candidature, en utilisant les mots de la description de poste.

Vous avez également avantage à postuler auprès d'organisations qui valorisent votre expérience, comme celles qui font un travail similaire à ce que vous faisiez à l'étranger.

«Avez-vous tissé des liens, lors de vos années à l'étranger, avec des organismes qui sont aussi présents ici, comme Oxfam, Médecins sans frontières, la Croix-Rouge? Sinon, peut-être que certains de vos anciens employeurs sont bien connus d'organisations présentes ici? Si oui, ciblez ces organisations.»

Il suggère d'expliquer les acronymes méconnus et de vous assurer que votre CV respecte les normes d'ici: ni photo, ni date de naissance.

Enfin, selon M. Ohayon, vous pourriez envisager de faire du bénévolat dans une organisation où vous souhaiteriez travailler et pour laquelle vous avez une expérience pertinente. «Se bâtir un réseau ici, c'est important», précise-t-il.

Lettre de présentation

Lorsqu'on postule un emploi par courriel, doit-on mettre la lettre de présentation directement dans le courriel ou en pièce jointe?

Souvent, les recruteurs précisent dans l'offre d'emploi la façon d'envoyer les fichiers. Si ce n'est pas indiqué, il est préférable de mettre la lettre de présentation en pièce jointe avec le CV. Cela centralise l'information et facilite la vie du recruteur. Le texte du courriel doit tenir en quelques lignes et donner envie au recruteur de télécharger la pièce jointe. Il est important de mettre de l'avant sa principale force liée au poste et de préciser au recruteur qu'on est disposé à le rencontrer à sa convenance.

Source: Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

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