«Quelles sont les meilleures agences de placement au Québec en télécommunications, secteur marketing et vente?» Cedric

J'ai posé votre question à l'Association des professionnels de la communication et du marketing (APCM). On m'a transmis une liste d'acteurs bien établis dans le domaine de l'emploi.

> www.lentremetteuse.com: spécialisée dans le recrutement de talents permanents et temporaires en communication et marketing.

On peut consulter des offres d'emploi et postuler en s'inscrivant comme membre.

«Si la candidature est pertinente, le candidat aura une entrevue téléphonique et une entrevue face à face avec un membre de notre équipe avant d'être présenté au client, a expliqué dans un courriel Maxime Girard, président de l'entremetteuse. Nous faisons aussi de la «chasse de tête» pour être certains de trouver les meilleurs candidats pour le client.»

Les pigistes peuvent aussi mettre leur fiche en ligne. Les employeurs peuvent les joindre directement et l'équipe de l'entremetteuse consulte cette banque de données lorsque des clients lui demandent de combler un besoin ponctuel.

> www.latetechercheuse.com: active dans le recrutement, notamment dans les domaines des communications, du marketing et du développement des affaires. On peut envoyer son CV et une description de son poste idéal dans la section Recrutement.

> www.groupepauze.com: expert en recrutement de cadres, notamment en marketing, ventes et développement d'affaires, ainsi qu'en communications et en relations publiques.

> www.st-amour.com: fait du recrutement entre autres pour des postes dans les domaines de la vente et du marketing.

Les autres organisations de la liste de l'APCM sont des sites d'emploi: www.isarta.com www.grenier.qc.ca/emplois www.infopressejobs.com

Question fréquente

Est-ce que quelqu'un en congé de maladie ou en accident de travail est payé lors des jours fériés?

Si la personne a été mise en arrêt de travail par son médecin, ou qu'elle est en accident de travail, l'absence au travail est considérée comme validée. Elle pourra alors recevoir une indemnité.

Toutefois, cela est possible seulement si la personne reçoit des prestations pendant qu'elle est retirée de son milieu de travail. Par exemple, il pourrait s'agir d'une assurance salaire collective.

Source: Commission des normes du travail

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