Selon une enquête publiée par le Conseil canadien pour la diversité administrative (CCDA), les femmes occupent en 2012 14,4% des sièges aux conseils d'administration du FP500, représentant les 500 plus grandes entreprises canadiennes dans cinq secteurs (finances et assurances, services publics, commerce, industries manufacturières, exploitation minière et pétrolière).
L'augmentation est marquée dans le secteur des finances et assurances, passant de 19,6% à 23% en un an. Les sièges occupés par les autochtones ont augmenté à 1,1%, alors que ceux occupés par les minorités visibles et les personnes handicapées ont diminué à 4,6% et 2,7%, respectivement.