Pour certains, bureau et amour ne vont tout simplement pas de pair... Pourtant, 38% des Canadiens ont épousé une personne rencontrée au travail. Peu importe la situation, la prudence demeure toujours votre meilleure alliée.

Selon un sondage publié par le site en recherche d'emploi CareerBuilder, pas moins de 31% des Canadiens ont déjà fréquenté un collègue de bureau, dont 8% au cours de la dernière année et 11% l'ont fait à au moins deux reprises dans leur carrière. Et pas moins de 38% d'entre eux ont épousé une personne rencontrée au travail.

Un résultat assez surprenant, admet Allison Nawoj, porte-parole pour CareerBuilder. «C'est très intéressant de constater le nombre élevé de relations amoureuses au bureau qui se terminent par un mariage. Cela indique que plusieurs amours de bureau sont très sérieux!» croit-elle.

Taboues, les idylles de bureau?

Tabou dans certains secteurs professionnels, l'amour au bureau serait-il en voie d'être libéré du fardeau du secret? Oui, si on en croit ce sondage, mené auprès de 500 Canadiens: 34% des travailleurs ayant une relation au bureau affirment ne pas cacher leur idylle.

Certains demeurent plus prudents: selon des résultats obtenus cette fois par Workopolis par l'entremise d'un sondage en ligne, pas moins de 53% des répondants francophones affirment ne jamais avoir eu de relation amoureuse avec un collègue, car cela nuirait à leur réputation, et 15% y ont songé, mais craignent trop les risques pour passer à l'action.

«Sans dire que le sujet est tabou, les gens reconnaissent en général qu'une relation amoureuse au travail est une relation dangereuse, que ce soit parce qu'on travaille dans la même équipe ou parce qu'il y a un lien hiérarchique entre les deux personnes», avance Mathieu Rainville, éditeur des contenus et porte-parole pour Workopolis.

Cependant, 32% des répondants au sondage de Workopolis affirment plutôt que le travail est un lieu de rencontre comme les autres. Avec les heures supplémentaires et le fait que plusieurs travailleurs passent beaucoup de temps au bureau, cela n'est pas étonnant, note Mme Nawoj: «Cela fait en sorte que la ligne entre travail et socialisation est plus floue.» Dix-huit pour cent des répondants au sondage de CareerBuilder affirment d'ailleurs que leur relation amoureuse a commencé à l'heure du midi!

Prudence!

Si la plupart des relations amoureuses au travail ne finissent pas en drame, il y a quand même 6% des travailleurs qui affirment avoir dû quitter un emploi à cause d'une affaire sentimentale. Comme quoi l'idylle peut parfois tourner au cauchemar.

C'est l'histoire d'Ève (nom fictif): «J'avais commencé à fréquenter un collègue nouvellement célibataire qui me plaisait beaucoup. Mais, après quelques mois, il est retourné avec son ex. Ce fut très difficile pour moi de continuer à travailler avec lui ensuite; j'avais le coeur brisé et je pleurais chaque matin avant de me rendre au travail. J'ai fini par me trouver un autre job», relate la jeune fille qui travaille dans le domaine de l'administration.

«Il est important que les travailleurs qui décident d'avoir une relation amoureuse avec un collègue ne laissent pas cette situation affecter leur professionnalisme ou leur performance», remarque Mme Nawoj.

Le patron ou la direction peut aussi voir d'un mauvais oeil les relations entre employés. Voilà pourquoi il est fortement conseillé de se renseigner sur la politique de l'entreprise concernant les relations amoureuses au travail, avance M. Rainville: «Certaines entreprises ont des politiques qui dictent des règles à ce sujet, par exemple dans une situation où il y a un lien hiérarchique. C'est aussi primordial d'être le plus honnête possible avec son patron plutôt que de voir la situation éclater au grand jour.»

Ainsi, il peut être judicieux d'avertir son patron d'une relation amoureuse au travail avant de mettre son statut à jour et de publier des photos de votre nouvelle flamme et vous sur Facebook! «Les gens ont de la difficulté à se retenir sur Facebook et la rumeur peut ainsi circuler très vite», dit M. Rainville.