Un Canadien sur cinq exagèrerait ses responsabilités passées afin de décrocher un emploi.
C'est ce que démontre un récent sondage effectué par ADP Canada, un fournisseur de services de gestion de la paie et de ressources humaines.
L'enquête révèle également que les employeurs canadiens sont parfois négligents lorsqu'il est question de vérifier les antécédents de leurs candidats. Six répondants sur dix disent avoir obtenu un emploi sans que leur employeur vérifie leurs références.
La vaste majorité des répondants, soit 84%, se sentiraient frustrés s'ils apprenaient qu'un collègue a obtenu une promotion ou a été embauché grâce à un mensonge dans son curriculum vitae.
Devant pareille situation, les avis sont partagés quant aux mesures à prendre : La moitié des Canadiens dénonceraient leur collègue.
Parmi les «mensonges» qui se retrouvent sur les CV, on remarque une exagération des salaires précédents et l'invention de compétences.