Les employeurs pourraient embaucher moins d'étudiants cet été en raison de la crise économique. C'est ce que révèle un sondage interne effectué par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Selon le sondage, 68 % des professionnels interrogés estiment que les employeurs québécois risquent d'embaucher moins d'étudiants cet été. Et 60 % pensent qu'ils pourraient offrir moins de stages étudiants.
«C'est évident que, dans un contexte de crise, les employeurs ont tendance à couper dans les ressources humaines en premier lieu. Il semble que les emplois généralement offerts aux étudiants n'échapperont probablement pas à cette réalité cet été», a indiqué par voie de communiqué M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre. «C'est regrettable, car les emplois d'été sont souvent un bon investissement pour l'avenir : ils représentent une belle occasion d'identifier et de préparer la relève au sein des entreprises tout en offrant une expérience formatrice aux étudiants », a-t-il ajouté.
Chez les conseillers en ressources humaines agréés
Par ailleurs, dans ce sondage interne de l'Ordre, près du tiers des conseillers en ressources humaines agréés interrogés ont affirmé que leur propre organisation prévoit embaucher moins d'étudiants cet été. Environ la même proportion (30 %) prévoit en recruter autant que l'an passé. Autre fait intéressant à noter : 65 % des répondants disent que les conditions salariales offertes aux étudiants qui bénéficieront d'un emploi dans leur organisation cet été demeureront les mêmes que l'an passé.
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés regroupe près de 9500 membres, candidats et étudiants.