Des résultats inférieurs aux attentes ont affecté négativement la rémunération des hauts dirigeants de Walmart.
Le chef de la direction de Walmart, Doug McMillon, qui a pris la barre du plus grand détaillant au monde en février 2014, a reçu une rémunération d'une valeur de 19,06 millions de dollars US pour l'exercice financier qui a pris fin le 31 janvier, selon une analyse de l'Associated Press d'un document réglementaire soumis tard, mercredi.
Il s'agit d'une baisse de 24 % par rapport aux 25,3 millions US obtenus l'année précédente, alors qu'il était responsable des activités internationales de Walmart.
Le salaire de base de M. McMillon était de 1,2 million US, en hausse par rapport aux 954 408 $ de l'année précédente. Cependant, ses attributions en actions ont été de 14,6 millions de dollars, comparativement à 23,01 millions US un an plus tôt.
Et même s'il a reçu une prime de 2,8 millions US - plus du double de celle d'un million de dollars US obtenue il y a un an -, celle-ci aurait pu atteindre jusqu'à 3,8 millions US.
Ces baisses ont été expliquées dans la circulaire de procuration par le fait que les résultats financiers n'avaient pas atteint les objectifs visés.
Les revenus nets de Walmart pour l'année ont augmenté de 1,9 %, atteignant 473 milliards US, alors que le profit a avancé de 2,1 % pour se chiffrer à 16 milliards US.