La rémunération du grand patron de Rona (T.RON), Robert Dutton, a fondu de moitié en 2011 en raison principalement des mauvais résultats du détaillant.
M. Dutton a touché une rémunération totale de 2 millions en 2011 alors qu'il avait eu droit à 4 millions en 2010.
Certes, son salaire de base a augmenté de 1% pour atteindre 876 413 $, mais tous les autres éléments de sa rémunération ont diminué. Les attributions à base d'actions et d'options d'achat d'actions ont totalisé 1,23 million, contre 2,19 millions l'année précédente. Quant à la prime de rendement annuelle, elle est passée de 729 347 à 87 641 $.
Dans la circulaire d'information publiée la semaine dernière en vue de l'assemblée annuelle du 9 mai, Rona explique que la haute direction a raté sa principale cible financière pour 2011, soit l'atteinte d'un bénéfice avant impôts de 173 millions. L'entreprise a plutôt essuyé une perte avant impôts de 64,5 millions.
La rémunération totale des autres hauts dirigeants a également reculé, mais dans une moindre mesure que celle de Robert Dutton.
Claude Guévin, qui a quitté le poste de chef de la direction financière de Rona en juin dernier, a quant à lui touché une indemnité de départ de 828 514 $, soit l'équivalent de 18 mois de salaire.
Rona a récemment annoncé son intention de fermer des magasins à grande surface à l'extérieur du Québec afin d'améliorer ses résultats.