Le détaillant Canadian Tire (T.CTC.A) réorganise sa haute direction. Certains hauts dirigeants obtiennent davantage de responsabilités et d'autres quittent l'entreprise. La mesure entraînera une charge avant impôts d'environ 15 millions de dollars au cours du troisième trimestre de 2010.
Deux dirigeants de longue date de la société, Huw Thomas et Stan Pasternak, prendront notamment leur retraite au cours des prochains mois.
Pour sa part, Mike Arnett a été promu au poste de vice-président directeur de la société. Il se voit confier la responsabilité additionnelle de la stratégie marketing pour l'ensemble de la compagnie, y compris le lancement de nouveaux programmes de fidélisation axés sur les clients et la gestion des marques. Il s'emploiera également à diriger un volet du programme de productivité de la société en supervisant les activités d'approvisionnement de l'organisation. Il confiera à des spécialistes le mandat de rendre les activités d'achat plus efficaces. Les dépenses annuelles à ce chapitre dépassent les cinq milliards de dollars.
Glenn Butt assumera le leadership des activités intégrées du secteur automobile. Il prendra en main les relations qu'entretient la société avec ses 482 marchands associés au pays.
Le chef de la direction Stephen Wetmore estime que les changements annoncés mercredi permettront d'accélérer la mise en oeuvre de la stratégie de croissance de Canadian Tire. Il soutient que ces changements sont essentiels à l'évolution de l'entreprise en tant que société à la fois axée sur le rendement et centrée sur le client.