La rémunération des principaux dirigeants et des membres du conseil d'administration de BCE, l'entreprise qui chapeaute Bell Canada et Bell Média, a totalisé 55 millions en 2016, soit 7 millions de moins que les 62 millions alloués lors de l'exercice précédent.

Près de la moitié de la somme comptabilisée en 2016, soit 27 millions, a été versée sous forme de primes en allocations d'actions, lit-on dans le rapport annuel 2016 et la « circulaire de procuration de la direction » que BCE envoie ces jours-ci à ses actionnaires, en préparation de l'assemblée du 26 avril à Ottawa.

Une autre part importante de cette rémunération totale, soit 24 millions, était constituée de salaires pour les hauts dirigeants et de « jetons de présence » pour les membres du conseil d'administration, ainsi que d'autres avantages reliés aux fonctions de haute direction.

Parmi les hauts dirigeants de BCE, le président et chef de la direction, George Cope, a obtenu une rémunération totale de 10,7 millions en 2016. Cette somme est inférieure aux 11,5 millions environ qui lui avaient été consentis lors des deux exercices précédents.

RÉDUCTION DE SA RÉMUNÉRATION « INCITATIVE »

La baisse de la rémunération totale de M. Cope en 2016 découle surtout d'une réduction de 23 % d'une partie de sa rémunération dite « incitative ». Cette prime versée en comptant ou autres avantages à court terme a atteint 2,58 millions pour l'exercice 2016, comparativement à 3,38 millions en 2015.

En contrepartie, les autres éléments principaux de la rémunération totale de M. Cope en 2016 sont demeurés inchangés pour une deuxième année consécutive : soit 1,4 million en salaire de base et 5,8 millions en primes basées sur des attributions d'actions ou d'options sur actions.

Après cette attribution de titres, d'ailleurs, l'avoir de M. Cope en actions, en options sur actions et autres « valeurs à risque » de BCE qu'il a obtenues au fil des ans est évalué à 86,6 millions.

S'ajoute à cette somme la valeur de 9,6 millions qui est attribuée à M. Cope dans le « régime de retraite supplémentaire » des hauts dirigeants de BCE.

Âgé de 55 ans, George Cope en est à sa neuvième année au poste de président et chef de la direction de BCE et membre du conseil d'administration.