Avis aux programmeurs et spécialistes du marketing en ligne: Google [[|ticker sym='GOOG|]] est en mode embauche à Montréal.

La Presse Affaires a appris que la mythique entreprise californienne veut augmenter la taille de son centre de recherche de l'avenue McGill College et vient d'y créer une toute nouvelle équipe de ventes et marketing.

«Nous avons de grands projets pour Montréal», a affirmé en entrevue Christopher O'Neill, président de Google Canada.

Arrivé en poste il y a à peine trois mois, Shibl Mourad, nouveau directeur de Google à Montréal, s'est vu confier la mission de faire croître le centre de recherche de façon «très agressive».

«Nos affaires principales sont en croissance et nos activités en émergence sont en feu, et cela inclut le Canada. Montréal possède un bassin d'innovateurs et de concepteurs de logiciels très talentueux et l'équipe a accouché de grands succès par le passé», a-t-on expliqué au centre torontois.

Les équipes de Toronto, Ottawa et Waterloo bénéficieront aussi d'un coup d'accélérateur.

Google vient de créer à Montréal un service de ventes et marketing pour servir le marché québécois, des tâches qui étaient jusqu'à maintenant dirigées de Toronto.

«Le marché québécois est différent de celui de Toronto ou du reste du Canada. Nous voulons établir de meilleurs partenariats avec les agences du Québec et les entreprises qui veulent utiliser l'internet. On veut une meilleure compréhension de la culture locale», a expliqué M. Mourad, qui vient d'embaucher le premier employé de cette nouvelle équipe.

Google, qui a toujours été discrète sur ses activités montréalaises, refuse toutefois de chiffrer ses objectifs. Pour le moment, le centre de recherche et développement montréalais emploie «des dizaines» de travailleurs, se contente de dire l'entreprise.

Combien seront-ils d'ici un an?

«On veut grandir aussi vite que possible, répond M. Mourad. La directive qu'on a reçue est d'engager autant de bons employés qu'on peut en recruter. Il n'y a pas de quota sur la quantité, mais nous avons un seuil de qualité très élevé. Pour l'instant, tant qu'on peut trouver des gens qui respectent les critères, on les engage.»

M. Mourad a décrit Montréal comme «l'un des centres d'expertise de Chrome», nouveau navigateur de Google. Ses employés travaillent aussi à créer des applications qui permettent de faire des achats en ligne ou de répertorier les sites web susceptibles de transmettre des virus aux internautes.

Connue pour favoriser les initiatives personnelles chez ses employés, Google dit accorder une grande importance au recrutement.

«C'est l'aspect le plus important de notre travail», dit M. Mourad, Syrien d'origine installé à Montréal depuis 20 ans qui a lancé quatre entreprises avant de se joindre à Google il y a trois mois.

Pour repérer les meilleurs éléments, Google souhaite s'intégrer davantage à la communauté de développeurs informatiques de la métropole en participant à divers événements.

«À mon avis, c'est quelque chose qu'on n'a pas fait suffisamment à Montréal et on veut changer ça», a dit M. Mourad.

«J'encourage n'importe quel passionné de l'informatique à nous envoyer son CV», lance tout de même le patron.

Qui peut espérer décrocher un boulot chez Google? Du côté des ventes, on dit chercher des employés de «niveau senior» et des gestionnaires de comptes qui connaissent à fond le marché québécois.

Le centre de recherche recrutera quant à lui des mordus d'informatique dotés de «très fortes habiletés de programmation».

«On ne veut pas seulement des gens qui ont des idées. On veut quelqu'un capable de s'asseoir et de coder», dit M. Mourad.

Encore plus important, les candidats devront bien cadrer avec la fameuse «culture Google».

Google possède une petite équipe à Montréal depuis 2004. La première poussée de croissance avait eu lieu en juin 2008, quand l'entreprise s'était installée dans ses locaux actuels.