Une entente de principe est intervenue pour le renouvellement de la convention collective de près de 1000 employés de Telus Communications au Québec, membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a annoncé le syndicat par voie de communiqué lundi.

S'il est accepté, le nouveau contrat de travail s'appliquera jusqu'au 31 décembre 2014.

Le contenu de l'entente sera présenté au conseil syndical mardi pour approbation. La direction syndicale doit, par la suite, recommander à ses membres l'acceptation de l'entente de principe.

Le syndicat avait entamé les négociations en octobre 2009. Les discussions entre les parties se sont poursuivies jusqu'à la mi-février. Les échanges ont continué en présence d'un médiateur et par la suite, d'un conciliateur nommé par le Service fédéral de médiation et de conciliation.

Au terme de 13 jours de conciliation, une entente de principe a été conclue vendredi en fin de soirée.

La convention collective était échue depuis le 31 décembre 2009. Parmi les enjeux de cette négociation, on retrouvait notamment les salaires et la sous-traitance.

Le Syndicat québécois des employés de TELUS, section locale 5044 du SCFP, regroupe près de 1000 salariés répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Ce sont des agents du centre d'appels compétitifs, des employés de bureau, de métier et de la conciergerie.

Telus est l'une des plus importantes sociétés de télécommunications au Canada.