Une hausse du salaire minimum entrera en vigueur ce jeudi au Québec. Le taux général du salaire minimum passera ainsi de 8 $ à 8,50 $ l'heure en cette journée du 1er mai.
Une hausse du salaire minimum entrera en vigueur ce jeudi au Québec. Le taux général du salaire minimum passera ainsi de 8 $ à 8,50 $ l'heure en cette journée du 1er mai.
Quant au taux consenti aux employés au pourboire, il sera porté de 7,25 $ à 7,75 $ l'heure.
Le ministre du Travail, David Whissell, souligne que cette hausse témoigne de la volonté du gouvernement d'accroître l'incitation au travail dans un contexte où le Québec est confronté à une pénurie de main-d'oeuvre.
Elle constitue également, selon lui, un moyen de lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale.
L'augmentation profitera à 254 000 travailleurs et travailleuses évoluant pour la plupart dans le secteur des services, soit le commerce de détail, l'hébergement et la restauration.
Au Québec, on estime que près de 6% des travailleurs sont rémunérés au salaire minimum.
Les organismes de lutte contre la pauvreté applaudissent cette augmentation, la qualifiant de pas dans la bonne direction.
Le Collectif pour un Québec sans pauvreté, le Front de défense des non-syndiqués et la Coordination du Québec de la Marche mondiale des femmes notent toutefois qu'il faudrait un salaire minimum de 10,43 $ l'heure et 40 heures de travail par semaine pour atteindre le seuil de faible revenu établi par Statistique Canada.
Les organismes font valoir que l'augmentation de 0,50 $ de l'heure représente 20 $ de plus par semaine, un répit qui fond comme neige au soleil devant les augmentations du coût de la vie.
Ils rappellent, par exemple, que les tarifs d'électricité ont augmenté de 13,5% depuis 2003, que l'alimentation a subi 11% d'inflation depuis deux ans et qu'à Montréal, depuis 2000, le coût du transport en commun a été majoré de 40% et celui du logement de 15,5%.