Les intentions d'embauche sont généralement robustes dans toutes les régions du Canada et dans la plupart des secteurs, sauf en ce qui concerne les manufacturiers.
Les intentions d'embauche sont généralement robustes dans toutes les régions du Canada et dans la plupart des secteurs, sauf en ce qui concerne les manufacturiers.
C'est ce qu'indique une enquête de la Banque du Canada sur les perspectives des entreprises.
Les intentions d'embauche des manufacturiers affichent, en fait, un recul, peut-on lire dans l'enquête du printemps de la Banque, comme c'était le cas lors de l'enquête de l'hiver.
Le rapport précise en outre que les intentions d'embauche des entreprises demeurent plus élevées dans le secteur des services que dans celui de la production de biens.
«La proportion d'entreprises déclarant souffrir d'une pénurie de main-d'oeuvre qui limite leur aptitude à répondre à la demande a augmenté depuis l'enquête précédente, indique le rapport.
«Bien que cette augmentation s'observe dans la plupart des régions et des secteurs, les pressions sont encore le plus prononcées dans l'Ouest. Les pénuries continuent de toucher surtout le secteur primaire, la construction et le transport.»
Globalement, les entreprises continuent d'être optimistes à l'égard des perspectives économiques, selon le rapport du printemps de la Banque; tous les indicateurs de l'activité économique (croissance future des ventes, niveau anticipé de l'emploi et intentions en matière d'investissement) sont à la hausse par rapport à l'enquête précédente.
Aussi, les pressions exercées sur la capacité de production demeurent relativement fortes, et les attentes d'inflation sont semblables à celles enregistrées lors de la dernière enquête.
Le rapport du printemps de la Banque du Canada est issu de données recueillies dans le cadre d'entrevues réalisées auprès des responsables d'une centaine d'entreprises canadiennes entre le 26 février et le 23 mars derniers.