La firme Savaria (T.SIS), la deuxième plus importante entreprise nord-américaine engagée dans l'industrie de l'accessibilité pour les personnes à mobilité restreinte, annonce le transfert de sa production à ses usines de Brampton, Ontario et de Huizhou, en Chine entraînant la fermeture de son usine de Laval, où travaillaient 80 personnes.
La firme Savaria [[|ticker sym='T.SIS'|]], la deuxième plus importante entreprise nord-américaine engagée dans l'industrie de l'accessibilité pour les personnes à mobilité restreinte, annonce le transfert de sa production à ses usines de Brampton, Ontario et de Huizhou, en Chine entraînant la fermeture de son usine de Laval, où travaillaient 80 personnes.
L'usine lavalloise fermera ses portes le 7 décembre 2007.
«La progression soutenue de la valeur du dollar canadien nous contraint à centraliser nos opérations afin d'optimiser l'utilisation de nos actifs et d'améliorer notre rentabilité. Par contre, une annonce de ce genre engendre une certaine tristesse étant donné que l'usine de Laval a été le berceau de la merveilleuse histoire de Savaria, laquelle a débuté en 1989. Nous avons donc pris une décision déchirante, mais toutefois essentielle pour assurer la prospérité de la Société», a indiqué par voie de communiqué Marcel Bourassa, le président du conseil, président et chef de la direction de Savaria.
La production de l'usine de Laval, principalement des plateformes d'escalier, ainsi que les équipes de soutien technique et de services après-vente seront transférés à l'usine de Brampton.
Près de 50 000 pieds carrés présentement sous loués de cet immeuble de 170 000 pieds carrés seront repris et aménagés à cette fin.
L'intégration de ces activités favorisera d'importantes économies d'échelle, ainsi que l'uniformisation de la qualité des produits et des services après-vente, affirme la compagnie.
Par ailleurs, Savaria a décidé d'intensifier l'impartition de sa production à ses partenaires chinois.
Par conséquent, la superficie de l'immeuble loué par la firme en Chine est passée de 8000 pieds carrés à 35 000 pieds carrés au début du mois d'octobre 2007. Qui plus est, son personnel local passera de 25 à 50 personnes d'ici la fin du présent exercice.
Cette décision entraînera le licenciement de 80 personnes à Laval, de même que la création de 40 nouveaux emplois à Brampton et de 25 nouveaux emplois à Huizhou.
La direction prévoit bénéficier d'économies opérationnelles d'environ 1,5 M$ par année à compter de l'exercice 2008 et réaliser un gain lors de la vente éventuelle de l'immeuble.